Профсоюзные взносы порядок удержания

Содержание

Профсоюзные взносы порядок удержания

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Мы полагаем, что членские профсоюзные взносы должны исчисляться и удерживаться после того, как из дохода удержан НДФЛ.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник в числе прочего имеет право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

В соответствии со ст. 29 ТК РФ представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В настоящее время деятельность профсоюзов регулируется Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон N 10-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 2 Закона N 10-ФЗ профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

При этом членом профсоюза является лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации. А к работникам Закон N 10-ФЗ относит, в частности, физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта) (ст. 3 Закона N 10-ФЗ).

Отметим, что в своей деятельности профсоюзы независимы (ст. 5 Закона N 10-ФЗ), самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, организуют свою деятельность и т.п. (п. 1 ст. 7 Закона N 10-ФЗ). В уставе профсоюза должен быть предусмотрен порядок уплаты вступительных и членских взносов (п. 2 ст. 7 Закона N 10-ФЗ). Следовательно, уплата вступительных и членских взносов осуществляется на основании порядка, разработанного профсоюзом самостоятельно. Этот порядок, по нашему мнению, может содержать размер взносов, способы и правила их уплаты (наличный, безналичный) и т.д.

Так, в соответствии с частью пятой ст. 377 ТК РФ, а также п. 3 ст. 28 Закона N 10-ФЗ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Как следует из письма Роструда от 26.09.2012 г. N ПГ/7156-6-1 «Об удержании из заработной платы средств в пользу третьих лиц», если работник представил заявление на перечисление части средств заработной платы в пользу третьих лиц, это не будет противоречить трудовому законодательству и расцениваться как удержания. Сотрудник по собственному желанию распоряжается оплатой труда и о своем волеизъявлении письменно уведомил работодателя. В такой ситуации компания выступает как бы посредником по перечислению части средств зарплаты на погашение обязательств физического лица (смотрите решение Октябрьского районного суда г. Архангельска от 17 мая 2013 г. по делу N 2-1403/2013).

Таким образом, по смыслу вышеуказанных норм закона профсоюзные взносы являются добровольными, то есть это не обязательный вид платежа, удерживаемый из заработной платы работников. Такие взносы уплачиваются членами профсоюза за счет собственных доходов (смотрите, например, решение Оренбургского районного суда Оренбургской области от 29 сентября 2016 г. по делу N 2-1745/2016).

Аналогичные выводы содержатся и в разъяснениях финансового ведомства, которые указывают, что, поскольку члены профсоюза уплачивают взносы за счет собственных доходов, они должны быть исчислены после того, как из доходов будет удержан НДФЛ (смотрите Вопрос: Вправе ли бюджетное учреждение денежные средства — взносы, удержанные из заработной платы работников, перечислить по решению профкома на приобретение подарка к юбилею сотрудника — члена профсоюза напрямую индивидуальному предпринимателю с лицевого счета учреждения, в связи с тем, что расчетный счет первичной профсоюзной организации не открыт? («Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере», N 1, январь-февраль 2014 г.)).

Данной точки зрения придерживаются и другие специалисты (смотрите Профсоюзные отчисления и выплаты (Л. Ларцева, «Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», N 7, июль 2013 г.); Вопрос: Профсоюзная организация применяет упрощенную систему налогообложения. Облагаются ли НДФЛ суммы возмещения физическому лицу — члену профсоюза стоимости экскурсионной, туристической путевки, путевки в оздоровительные лагеря для его ребенка, если оплата произведена за счет: членских взносов; средств, поступивших на счет профсоюзной организации, от организации, в которой работают члены профсоюза (в соответствии с условиями коллективного договора)? (Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь», выпуск 19, май 2005 г.)).

Следует также отметить, что в соответствии с абзацем вторым п. 1 ст. 210 НК РФ удержания, производимые из дохода налогоплательщика по его распоряжению, не уменьшают налоговую базу по НДФЛ (смотрите письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 23 июля 2018 г. N 03-04-06/51621).

Таким образом, мы полагаем, что членские профсоюзные взносы должны исчисляться и удерживаться после того, как из дохода удержан НДФЛ.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Профсоюзные взносы — с чего удерживаются, размер, проводки

Нормы отечественного законодательства, в частности, положения ст. 377 ТК и ст. 28 ФЗ № 10 от 12 января 1996 года гласят, что руководство хозяйствующего субъекта обязано каждый месяц без задержек перечислять профсоюзные взносы на счет первичной профсоюзной организации. Данная тема весьма актуальна, поскольку от состояния бюджета профсоюза напрямую зависят ее возможности отстаивать права своих членов. С чего же удерживаются профвзносы и куда расходуются, а также какими проводками это оформляется, рассмотрено далее.

Источники средств обеспечения функционирования профсоюза

Профсоюзная организация (ПО) функционирует согласно положениям Устава (п. 4 ст. 24 ФЗ № 10 от 12.01.1996 г.). В нем (или в отдельном специализированном документе – положении о первичной ПО) фиксируются вопросы формирования источников обеспечения его нормальной работы и использования полученных средств.

Таковыми, согласно ст. 31 ФЗ № 82 от 19.05.1995 г., являются:

  • вступительные и членские взносы;
  • иные добровольные взносы;
  • средства, вырученные от проведения лекционных занятий, аукционов, выставочных и других мероприятий;
  • доходы от хозяйственной и внешнеэкономической деятельности;
  • доходы от сделок ГПХ;
  • иные, не идущие вразрез с законными нормами.

Первый источник считается наиболее стабильным и постоянным. Остальные доступны лишь некоторым профсоюзам (имеющим спонсоров либо имущество, сдаваемое в аренду либо готовое к продаже)

В каком размере и с чего удерживаются профсоюзные взносы

В Советском союзе и после его распада размер профсоюзных взносов составлял и составляет 1 % от трудового вознаграждения.

Для некоторых категорий трудящихся (пенсионного возраста и не достигших 18 лет, сотрудниц, находящихся в отпуске по БиР) допускается его уменьшение.

Базой для удержания профвзносов служат такие выплаты, составляющие ФОТ:

  • зарплата в денежном и натуральном эквиваленте (в том числе и совместителей), начисленная при сдельной или повременной оплате труда;
  • стимулирующие и компенсационные выплаты, надбавки, доплаты (за результативность и качество труда, стаж, профмастерство, ученую степень или звание, тяжелые трудовые условия, работу в ночное время и нерабочие дни, сверхурочный труд и так далее);
  • премии, иные поощрительные выплаты;
  • другие выплаты (отпускные, компенсация простоя по вине администрации или вынужденного прогула).

При вступлении в ПО (профсоюзную организацию) единоразово взимаются вступительные взносы, также равные одному проценту от зарплаты.

Обязанность по уплате профвзносов, ответственность за ее игнорирование, механизм распределения поступивших средств внутри профсоюза, его полномочия по их сбору и прочие положения также предусмотрены в Уставе профсоюза.

Порядок удержания профсоюзных взносов и их распределения

Управленец удерживает профсоюзные взносы с зарплаты, отпускных и прочих выплат, и перечисляет их на счет ПО в порядке, зафиксированном в коллдоговоре, а также отраслевых тарифных соглашениях на основании поданного письменного прошения работника-члена профсоюза на его имя (но не на имя руководства профсоюза).

Читайте также:  Какую сумму имущества ооо можно списать единовременно

Средства могут удерживаться не только с членов профсоюза, но также и с других штатных единиц, если имеется их письменное заявление об этом. Это практикуется в тех организациях, в которых профсоюзом заключены коллдоговоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений.

Удержание взносов осуществляется после определения НДФЛ, то есть с «чистого» дохода трудящихся по основному месту их работы.

Их уплата является добровольной и, зачастую, проводится через бухгалтерию субъекта хозяйствования. Также возможен вариант взноса средств в кассу хозсубъекта. Он актуален для следующих групп трудящихся, являющихся профсоюзными членами:

  • сотрудниц, воспитывающих детей до 1,5 лет;
  • учащихся на контрактной форме обучения;
  • работников пенсионного возраста.

Распределение полученных средств осуществляется согласно Типовому положению, утвержденному Постановлением ФНПР от 29.05.1997 г. № 3-1, и локальным документам профсоюза, упомянутым выше.

Так, определенная часть аккумулированных финансов остается внутри организации, а остальная, установленная в процентах к общей сумме, определенных решением выборного коллегиального органа, передается в вышестоящие профорганы для спонсирования деятельности территориальных профструктур.

Профвзносы служат источником осуществления различных социальных или поощрительных выплат членам организации и их семьям, например матпомощи, выплат к юбилеям и другим значимым торжествам, оплата билетов на культмассовые и спортивные мероприятия, путевок на лечение и так далее.

Профсоюзные взносы: проводки

В бюджетных организациях

Расходы по перечислению профсоюзных взносов находят отражение в подстатье 211 КОСГУ «Зарплата».

Непосредственно взносы отражаются на сч. 0 304 03 000 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда».

Их удержание оформляется следующим образом (п. 140 Инструкции № 174н, п. 168 Инструкции № 183н, п. 108 Инструкции № 162н):

ДтКт
0 302 11 830 (000)0 304 03 730 (000)

Их перечисление отражается такой проводкой:

ДтКт
0 302 11 830 (000)0 304 03 730 (000)

В коммерческих субъектах

В бухгалтерском учете коммерческих организация суммы удержанных профсоюзных взносов отражаются по Дт сч. 70 (в корреспонденции со сч. 76, отражающим расчеты с просфоюзом).

Их перечисления оформляется следующей проводкой:

ДтКт
7651

Налогообложение профсоюзных выплат

Согласно ст. 217 НК РФ, от обложения НДФЛ освобождаются следующие выплаты, осуществляемые профсоюзом за счет поступивших взносов:

  • матпомощь (Письма Минфина №№ 03-04-06/9-50, 03-04-06-01/238, 03-04-06/6383);
  • погашение путевок в санатории и на курорты (Письма Минфина №№ 03-04-05/6-420, 03-04-06/6-312, 03-04-06-01/35).
  • приобретение билетов на экскурсии и иные мероприятия (Письмо Минфина № 03-04-05/6-28);
  • юбилейные премии и презенты к праздникам (вышеприведенные Письма);
  • на погашение медобслуживания в поликлинике (Письмо Минфина № 03-04-06/6383).

Выплаты из иных источников (к примеру, на поощрение за трудовые успехи) подлежат обложению НДФЛ (Письмо Минфина № 03-04-06-01/416).

Ответственность работодателя за отказ удерживать и перечислять профвзносы

Профсоюз имеет право уладить все вопросы с нерадивым работодателем в досудебном порядке, направив ему соответствующее письменно обращение. Если это не возымело результата, он может обратиться в Федеральную инспекцию труда либо прокуратуру, чтобы обжаловать неправомерные действия управленца, связанные с игнорированием им своих обязанностей по перечислению средств (то есть нарушающие положения ст. 377 ТК РФ), в том числе при нахождении в состоянии банкротства.

К заявлению прикладываются обосновывающие требования бумаги (акты сверки расчетов, копии коллдоговора, Устава или положения).

Дела также могут рассматриваться по прокурорскому заявлению.

Регламентирует меры наказания управленца за нарушение им трудового законодательства ст. 5.27 КоАП РФ.

В случае повторного правонарушения административное лицо может быть отстранено от занимаемой должности на три года.

Примеры из практики

Пример 1

В бюджетной организации имеется первичная профсоюзная организация (ППО), членские взносы в которую, согласно коллдоговору, составляют 1 % от зарплаты ее членов после удержания из нее НДФЛ (в размере 13 тыс. руб.). Они перечисляются в момент выплаты зарплаты.

Начисленная за май 2018 г. зарплата профсоюзным членам составила 100 тыс. руб.

Проводки по удержанию и перечислению взносов будут иметь следующих вид:

Содержание хозяйственной операцииКорреспонденция счетовСумма, руб.Первичный документ
ДтКт
Начисление трудового вознаграждения членам профсоюза410960211430211730100.000РПВ
Удержание НДФЛ из зарплаты с последующим его перечислением в казну430211830

430301830

430301730

420111610

13.000РПВ, заявления работников
Удержание профсоюзного взноса из зарплаты с последующим его перечислением на счет (ППО)430211830

430403830

430403 730

420111610

870

(100.000-13.000) * 0,01

Выписка банка

Пример 2

Законно ли удержание профвзносов работодателем в случае банкротства фирмы или компании?

Административное лицо признанного банкротом и имеющего задолженность перед профсоюзом субъекта не может апеллировать к ст. 134 ФЗ № 127 от 26.10.2002 г., указывающей на очередность удовлетворения кредиторских требований, поскольку обязательства перед профсоюзной организацией регулируются иными актами — ФЗ № 10 от 12.01.1996 г. и ТК (ст. 377). Таким образом, работодатель, выплативший подчиненным полагающуюся им оплату за труд и удержавший из нее взносы, обязан вне очереди перечислить их на счет профсоюза.

Профсоюзные взносы порядок удержания

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Мы полагаем, что членские профсоюзные взносы должны исчисляться и удерживаться после того, как из дохода удержан НДФЛ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Типовая инструкция по удержанию членских профсоюзных взносов

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бюджетные сметы, проверки финорганизаций, профсоюзные взносы

Нормы отечественного законодательства, в частности, положения ст. Данная тема весьма актуальна, поскольку от состояния бюджета профсоюза напрямую зависят ее возможности отстаивать права своих членов.

С чего же удерживаются профвзносы и куда расходуются, а также какими проводками это оформляется, рассмотрено далее. Оглавление: 1. Источники средств обеспечения функционирования профсоюза 2. В каком размере и с чего удерживаются профсоюзные взносы 3. Порядок удержания профсоюзных взносов и их распределения 4. Профсоюзные взносы: проводки 5. Налогообложение профсоюзных выплат 6.

Ответственность работодателя за отказ удерживать и перечислять профвзносы 7. Примеры из практики. Источники средств обеспечения функционирования профсоюза Профсоюзная организация ПО функционирует согласно положениям Устава п. В нем или в отдельном специализированном документе — положении о первичной ПО фиксируются вопросы формирования источников обеспечения его нормальной работы и использования полученных средств.

Первый источник считается наиболее стабильным и постоянным. Остальные доступны лишь некоторым профсоюзам имеющим спонсоров либо имущество, сдаваемое в аренду либо готовое к продаже.

Для некоторых категорий трудящихся пенсионного возраста и не достигших 18 лет, сотрудниц, находящихся в отпуске по БиР допускается его уменьшение. При вступлении в ПО профсоюзную организацию единоразово взимаются вступительные взносы, также равные одному проценту от зарплаты. Обязанность по уплате профвзносов, ответственность за ее игнорирование, механизм распределения поступивших средств внутри профсоюза, его полномочия по их сбору и прочие положения также предусмотрены в Уставе профсоюза.

Управленец удерживает профсоюзные взносы с зарплаты, отпускных и прочих выплат, и перечисляет их на счет ПО в порядке, зафиксированном в коллдоговоре, а также отраслевых тарифных соглашениях на основании поданного письменного прошения работника-члена профсоюза на его имя но не на имя руководства профсоюза. Средства могут удерживаться не только с членов профсоюза, но также и с других штатных единиц, если имеется их письменное заявление об этом. Это практикуется в тех организациях, в которых профсоюзом заключены коллдоговоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых межотраслевых тарифных соглашений.

Их уплата является добровольной и, зачастую, проводится через бухгалтерию субъекта хозяйствования. Также возможен вариант взноса средств в кассу хозсубъекта.

Он актуален для следующих групп трудящихся, являющихся профсоюзными членами:. Так, определенная часть аккумулированных финансов остается внутри организации, а остальная, установленная в процентах к общей сумме, определенных решением выборного коллегиального органа, передается в вышестоящие профорганы для спонсирования деятельности территориальных профструктур.

Профвзносы служат источником осуществления различных социальных или поощрительных выплат членам организации и их семьям, например матпомощи, выплат к юбилеям и другим значимым торжествам, оплата билетов на культмассовые и спортивные мероприятия, путевок на лечение и так далее.

В бюджетных организациях. Непосредственно взносы отражаются на сч. Их удержание оформляется следующим образом п.

В бухгалтерском учете коммерческих организация суммы удержанных профсоюзных взносов отражаются по Дт сч. Согласно ст. Профсоюз имеет право уладить все вопросы с нерадивым работодателем в досудебном порядке, направив ему соответствующее письменно обращение.

Если это не возымело результата, он может обратиться в Федеральную инспекцию труда либо прокуратуру, чтобы обжаловать неправомерные действия управленца, связанные с игнорированием им своих обязанностей по перечислению средств то есть нарушающие положения ст. К заявлению прикладываются обосновывающие требования бумаги акты сверки расчетов, копии коллдоговора, Устава или положения. Регламентирует меры наказания управленца за нарушение им трудового законодательства ст.

В случае повторного правонарушения административное лицо может быть отстранено от занимаемой должности на три года. Они перечисляются в момент выплаты зарплаты. Административное лицо признанного банкротом и имеющего задолженность перед профсоюзом субъекта не может апеллировать к ст. Таким образом, работодатель, выплативший подчиненным полагающуюся им оплату за труд и удержавший из нее взносы, обязан вне очереди перечислить их на счет профсоюза.

Обсуждение 6 Слава : Получается, что у меня удерживают взносы с тех денег, которые у меня итак удержали. Нет, такой порядок удержания неправильный. Изначально с заработной платы удерживается НДФЛ, а после — все остальные взносы. Подскажите нормативные документы, на которые можно ссылаться в данном вопросе.

Где описан порядок удержания проф. Порядок удержания профсоюзных взносов не регламентируется законодательством, а устанавливается локальными документами предприятия и непосредственно самого профсоюза. Условие установления и перечисления взносов установлено только в ст. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

Хорошая организация, профсоюзы стоят на защите прав трудящихся, пишу как лозунг, но это так и есть! Я состою в профсоюзе и всегда плачу взносы, не жалею об этом, ребята уже не раз выручали меня! Да, добавьте меня в свой список рассылки. Величина взносов в хозсубъекте определяется согласно федеральному и местному законодательству, а также положениям коллдоговора и Устава ПО.

С матпомощи , больничных и других средств из ФСС, пенсий, единовременных выплат юбилейных, похоронных, оздоровительных , денежных призов за победу в спортсоревнованиях, памятных подарков, гонораров за умственную деятельность они не уплачиваются.

Ни форма заявления, ни периодичность его оформления законом не определены. Если действующих профсоюзов, участвовавших в оформлении этих документов, несколько, деньги перечисляются на их счета пропорционально количеству членов п. Оплата путевок за счет целевых сумм, перечисленных профсоюзу администрацией хозсубъекта, облагается НДФЛ в общем порядке;.

Деньги, присвоенные нанимателем таким образом, не являются его собственностью, поэтому он не имеет права распоряжаться ими лично, игнорируя волеизъявление подчиненных, написавших заявления о перечислении профвзносов.

Их истребуют в порядке, определенном ст. С этим читают С этим читают. Взносы в ПФР. Взносы на травматизм. Взносы в компенсационный фонд. Обсуждение 6 Слава :.

Ильнур :. Делать дело :. Людмила :. Юля :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Удержание профсоюзного взноса из зарплаты с последующим его перечислением на счет ППО.

Нормы отечественного законодательства, в частности, положения ст. Данная тема весьма актуальна, поскольку от состояния бюджета профсоюза напрямую зависят ее возможности отстаивать права своих членов. С чего же удерживаются профвзносы и куда расходуются, а также какими проводками это оформляется, рассмотрено далее. Оглавление: 1. Источники средств обеспечения функционирования профсоюза 2.

С каких выплат удерживать профсоюзные взносы

Вопрос: Регламентирован ли и чем перечень видов оплаты, с которых могут производиться удержания профсоюзных взносов? С этим перечнем сотрудник должен быть ознакомлен. От сотрудника должно быть получено Заявление, в котором он выказывает свое согласие на удержание профсоюзных взносов в соответствующем размере, из соответствующих выплат в его адрес. По общему правилу профсоюзные взносы удерживают из зарплаты сотрудника, которая начислена ему по итогам месяца т. Согласно Трудовому Кодексу заработная плата — это вознаграждение за труд, начисленная сумма оплаты труда исходя из отработанного времени и объема выполненных работ оклад и пр. Те выплаты в адрес сотрудника, которые к доходам в виде оплаты труда не относятся например, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты по беременности и родам и пр.

Как удерживаются профсоюзные взносы с дохода работников: до налогообложения или после?

Серпуховская, дом б. В соответствии со ст. Форма уплаты членского профсоюзного взноса может осуществляться в порядке, предусмотренном ст. Положение является локальным нормативно-правовым актом Профсоюза, призванным оказать методическую помощь организациям Профсоюза в работе по удержанию, уплаты, распределению и учету членских профсоюзных взносов. Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии. Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.

Постановление Президиума Совета. Федерации профсоюзов Беларуси. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере одного процента месячного заработка. Члены профсоюза — студенты учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере одного процента от стипендий, не получающие стипендии — в размере одного процента от установленных законодательством минимальных учебных стипендий если иное не определено Уставом профсоюза. Месячный заработок члена профсоюза определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных по основному месту работы, а также другими организациями. Государственные премии, премии ФПБ и профессиональных союзов призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях премии, выплачиваемые профсоюзному активу, премии и вознаграждения, выдаваемые в виде памятных подарков, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам, вкладам;. Уплата членских профсоюзных взносов производится лично работниками либо по их письменным заявлениям путем удержания указанных взносов нанимателемиз заработной платы работников для перечисления в безналичном порядке.

Профсоюзные взносы порядок удержания

Примеры из практики Источники средств обеспечения функционирования профсоюза Профсоюзная организация ПО функционирует согласно положениям Устава п. В нем или в отдельном специализированном документе — положении о первичной ПО фиксируются вопросы формирования источников обеспечения его нормальной работы и использования полученных средств. Таковыми, согласно ст.

Удержание профсоюзных взносов в 1с 8. Порядок перечисления членских взносов определен в письме ЦБ РФ от Согласно данному письму, указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, который осуществляет права юридического лица на основании ст. В соответствии со ст. При этом по распоряжению руководителя организации может производиться удержание членских профсоюзных взносов, при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями.

Типовая инструкция по удержанию членских профсоюзных взносов

В соответствии со ст. Форма уплаты членского профсоюзного взноса может осуществляться в порядке, предусмотренном ст. Положение является локальным нормативно-правовым актом Профсоюза, призванным оказать методическую помощь организациям Профсоюза в работе по удержанию, уплаты, распределению и учету членских профсоюзных взносов.

Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии. Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.

Вступительные, ежемесячные и добровольные членские взносы уплачиваются членом профсоюза в порядке и размерах, определяемых в соответствии с нормами Устава Профсоюза. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются со всех начисленных работодателями сумм по оплате труда в денежной форме за отработанное и неотработанное время, стимулирующих доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий и единовременных поощрительных выплат, включаемых в фонд заработной платы 3.

Указанные средства приходуются профсоюзной организацией и вносятся на расчетный счет в банк. Уплата добровольных членских профсоюзных взносов производится на основании письменного заявления члена Профсоюза, как в безналичной форме, так и лично членом Профсоюза в кассу профорганизации. Размер дополнительных взносов не ограничен. Работодатель ежемесячного и бесплатно перечисляющий на счет организации Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников не вправе задерживать их перечисление ст.

Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетный листок члена Профсоюза.

Отмена в профсоюзном билете об уплате членских профсоюзных взносов производится по истечении календарного года, а также при снятии члена Профсоюза с учета. Отметка удостоверяется подписью председателя первичной профсоюзной организации и заверяется штампом установленного образца.

Первичная профсоюзная организация обеспечивает соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, своевременную отметку об уплате взносов и о результатах организационно-финансовой работы регулярно информирует профсоюзное собрание конференцию. Работодатель, осуществляющий в соответствии со ст.

Работодатель перечисляет профсоюзные взносы не реже чем один раз в месяц одновременно с получением средств для выплаты заработной платы в окончательный расчет за месяц. Членские профсоюзные взносы работодателем в безналичной форме в промежуточные периоды в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам, перечисляются в сроки, указанные в пункте 5.

Перечисление средств в вышестоящие профсоюзные органы, в установленных размерах и порядке, предусмотренном ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вячеслав Краснов Самоучитель 1С Профсоюзные взносы

Порядок перечисления членских взносов определен в письме ЦБ РФ от N «О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных. На что идут профсоюзные взносы? Разберем порядок удержания профсоюзных взносов. А вы состоите в профсоюзной организации?.

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Мы полагаем, что членские профсоюзные взносы должны исчисляться и удерживаться после того, как из дохода удержан НДФЛ. Обоснование позиции: Согласно ст. В соответствии со ст. В настоящее время деятельность профсоюзов регулируется Федеральным законом от 12 января г. В соответствии с п. При этом членом профсоюза является лицо работник, временно не работающий, пенсионер , состоящее в первичной профсоюзной организации. А к работникам Закон N ФЗ относит, в частности, физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора контракта ст. Отметим, что в своей деятельности профсоюзы независимы ст. В уставе профсоюза должен быть предусмотрен порядок уплаты вступительных и членских взносов п. Следовательно, уплата вступительных и членских взносов осуществляется на основании порядка, разработанного профсоюзом самостоятельно. Этот порядок, по нашему мнению, может содержать размер взносов, способы и правила их уплаты наличный, безналичный и т. Так, в соответствии с частью пятой ст. Как следует из письма Роструда от Сотрудник по собственному желанию распоряжается оплатой труда и о своем волеизъявлении письменно уведомил работодателя.

Twitter Здравствуйте, уважаемые подписчики!

Если я плачу налоги на землю за свет отдельно обязательно ли мне выплачивать профсоюзные взносы в СНТ. Если Вы являетесь членом снт, то да, членские взносы оплачивать нужно. Если членом снт вы не является, а просто ведете индивидуальное садоводство, то с снт должен быть заключен договор об порядке использования мест общего пользования и коммуникаций.

Как удерживаются профсоюзные взносы с дохода работников: до налогообложения или после?

В соответствии со ст. Форма уплаты членского профсоюзного взноса может осуществляться в порядке, предусмотренном ст. Положение является локальным нормативно-правовым актом Профсоюза, призванным оказать методическую помощь организациям Профсоюза в работе по удержанию, уплаты, распределению и учету членских профсоюзных взносов. Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии. Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.

Профсоюзные взносы — с чего удерживаются, размер, проводки

Риски при нарушении порядка перечисления профсоюзных взносов 1. С каких сумм удерживать профсоюзные взносы Удерживайте профсоюзные взносы со всех начисленных работникам сумм, включенных в фонд зарплаты, в частности: с оклада, доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий, отпускных ч. Как правило, профсоюзные взносы удерживаются только с выплат работникам — членам профсоюзов. Но их можно удержать и с зарплаты других работников, если это предусмотрено коллективным договором, отраслевым межотраслевым соглашением и есть письменное заявление работника об этом ч. В каком порядке удерживать профсоюзные взносы Удерживайте профсоюзные взносы в порядке, определенном коллективным договором, отраслевым межотраслевым соглашением ч. Например, такой порядок есть в п. Для удержания профсоюзных взносов получите от работника письменное заявление ч. Обратите внимание: если работник подал вам заявление, но порядок перечисления профвзносов в коллективном договоре не установлен, рекомендуем не отказывать в их перечислении. Что должно содержать заявление работника об удержании профсоюзных взносов После получения от работника письменного заявления об удержании профсоюзных взносов проверьте, чтобы в нем была указана следующая информация: наименование профсоюза; размер взноса как правило, это процент от зарплаты ; дата, с которой нужно начать удерживать профсоюзные взносы; подпись работника. Сверьтесь, чтобы размер удержания, указанный в заявлении, совпадал с предусмотренным в уставе профсоюза п.

Размеры членских профсоюзных взносов 1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере одного процента месячного заработка.

Профсоюзные взносы порядок удержания

Инструкции N 162н):

Дебет счета 0 304 03 830 (000) «Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда»

Кредит счета 0 201 11 610 (000) «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства».

Пример. В бюджетном образовательном учреждении создана первичная профсоюзная организация. Согласно коллективному договору размер профсоюзных взносов составляет 1% от начисленной заработной платы членов профсоюза после удержания из нее НДФЛ (13 000 руб.). Перечисление таких взносов осуществляется ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. За июнь 2013 г. сумма заработной платы, начисленной работникам — членам профсоюза, составила 100 000 руб.

В случае начисления выплат в пользу физических лиц — членов профсоюза, не связанных с налогоплательщиком трудовыми, гражданско-правовыми или авторскими договорами (в том числе членов первичной профсоюзной организации), объекта обложения ЕСН не возникает на основании положений ст. 236 НК РФ. Вышесказанное подтверждается сложившейся судебной практикой.

В Письме УФНС по г.

Профсоюзные взносы порядок удержания алиментов

Работникам профсоюзного комитета предприятия (занимаются общественной работой без оплаты) производится доплата, равная 2 установленным в республике МРЗП.

Какими налогами и взносами облагается больничный в 2019 году

А как быть в отношении той суммы, которую выплачивает работодатель? Налоговый кодекс устанавливает, что величина пособия по болезни, выплаченная за счет работодателя, не подлежит налогообложению ЕСН. Не начисляются на эти суммы и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве.

Но работодатель должен учитывать, что из суммы таких доплат в обязательном порядке необходимо удержать НДФЛ.
В отношении доплат до среднего заработка по больничным, производимых работодателем в превышение лимитов, установленных законом, ситуация не такая простая.

Профсоюзные взносы порядок удержания из заработной платы

Основными правами профсоюзов являются в том числе:

— организация и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;

— взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;

— создание образовательных и научно-исследовательских учреждений, осуществление подготовки, переподготовки, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов профсоюза;

— участие в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников и другие.

На практике производятся различные выплаты как в денежной, так в натуральной форме профсоюзной организацией членам профсоюзов за счет членских взносов и других источников. Подробно остановимся на вопросах обложения данных выплат НДФЛ и ЕСН.

Налог на доходы физических лиц

В соответствии с п.

Профсоюзные взносы порядок удержания ндфл

Таким образом, с сумм пособий по временной нетрудоспособности и материальной помощи по случаю рождения ребенка профсоюзные взносы не удерживаются, так как ни одна из этих выплат по своей сути не является платой за труд (заработной платой).

8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, ст. ст. 8, 21, 32 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ и устава данного профсоюза.

Трудовые отношениярусском, в 5 утра я рванул на Москву.

Такая норма содержится в ст. ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.

Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. Удержания из заработной платы КВАЛИФИКАЦИЯ «ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР»,»ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖЕР», «ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК»- СОГЛАСНО МЕЖДУНАРОДНЫМ ПРОФСТАНДАРТАМ.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ от EICPA.

Не секрет, что взаимоотношения работодателей и работников носят конфликтный характер, когда речь идет о невыплате заработной платы, о задержке ее выдачи и об удержаниях.

Она является частью дохода физических лиц, поэтому облагается налогом в обязательном порядке. Подоходный налог с больничного листа удерживают исходя из ст.

Профсоюзные взносы порядок удержания

Одновременно отменяются положения ст. 224 НК РФ, предусматривающие налогообложение доходов в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование целевыми займами (кредитами), фактически израсходованными на новое строительство либо приобретение жилья, по ставке в размере 13%.

При этом надо помнить, что в данном случае исчисление, удержание и перечисление налога осуществляются налоговым агентом в порядке, установленном НК РФ. В нашем случае налоговым агентом будет выступать профсоюзная организация, выдавшая беспроцентную ссуду.

Согласно разъяснениям финансистов, представленным в письмах от 19.11.2007 N 03-04-06-01/399, от 15.11.2007 N 03-04-06-01/395, п.

Профсоюзные взносы порядок удержания 2019

Согласно Трудовому Кодексу заработная плата – это вознаграждение за труд, начисленная сумма оплаты труда исходя из отработанного времени и объема выполненных работ (оклад и пр.) с учетом компенсационных выплат (например, за вредность) и стимулирующих выплат (премии и иные поощрительные выплаты).

Те выплаты в адрес сотрудника, которые к доходам в виде оплаты труда не относятся (например, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты по беременности и родам и пр.) для целей удержания профсоюзных взносов к учету не принимаются.

Закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Профсоюзные взносы порядок удержания до удержания ндфл или после

Инструкции N 162н Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Читайте также:  Сроки действительности справки о несудимости
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...