Взять больничный и уехать в отпуск

Содержание

Выезд из страны на больничном

Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности.

Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения. Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу. Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства.

Нормативная база

Порядок выдачи больничных листов зафиксирован в приказе Минсоцразвития России №348н от 2 июня 2014 года. Нормативно-правовой акт фиксирует перечень должностных лиц, имеющих право выдавать больничный лист. Такой возможностью не обладают:

  • работники скорой помощи;
  • специалисты приемных отделений медицинских учреждений;
  • врачи, работающие центрах по переливанию крови;
  • сотрудники грязелечебниц, бальнеологических лечебниц, медицинских организаций, относящихся к особому типу.

ВАЖНО

Если больничный лист выдан лицом, входящим в вышеперечисленный перечень, такой документ будет считаться недействительным. Нормативно-правовой акт отражает и особенности получения, и продления периода временной нетрудоспособности.

Оформление больничного листа осуществляется в соответствии с приказом Минсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 года. В частности, лицу, которое планирует выехать за границу во время периода временной нетрудоспособности, стоит обратить внимание на причины, которые представляются в графе нарушения режима. Их полный перечень отражен в пункте 58 приказа минсоцразвития России.

Оплата листков временной нетрудоспособности осуществляется на основании положений Федерального закона №255 от 29 декабря 2006 года. В нём говорится, что основанием для снижения оплаты может выступать нарушение режима, допущенное гражданином. Информация о них должна быть отражена в листке временной нетрудоспособности.

Можно ли выехать за границу на больничном?

Если внимательно изучить положения действующего законодательства, запрет на выезд за границу во время периода временной нетрудоспособности не обнаружится. Однако закон предписывает соблюдение режима. Гражданин обязан осуществлять::

  • выполнение предписаний, назначенных доктором;
  • своевременное посещение специалиста;
  • выход на работу только с разрешения врача;
  • прекращение лечения в стационаре только по предписанию специалиста.

Внимание

Все допущенные нарушения фиксируются в больничном листе. В документе присутствует специальная графа, предназначенная для отражения сведений о несоблюдении режима. Они фиксируются при помощи кодов. Их перечень отражен в статье 58 приказа Минсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 года. Если нарушения в больничном листе отсутствуют, работодатель не имеет права отказать в предоставлении оплаты периода временной нетрудоспособности или применить иные санкции даже в случае, если выяснится, что гражданин ездил за границу во время болезни.

Права и обязанности гражданина во время больничного

Права и обязанности пациента, находящегося на больничном, зафиксированы в Федеральном законе “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”. Человек может принимать активное участие в собственном лечении. Он обладает следующими правами:

  • получение врачебных консультаций;
  • самостоятельный выбор специалиста, который будет проводить лечение;
  • проходить профилактику, диагностику, лечение и реабилитацию в медицинских условиях, соответствующих требованиям действующего законодательства;
  • получать сведения о состоянии своего здоровья;
  • отказаться от медицинского вмешательства;
  • получить возмещение за вред, который нанес врач.

При этом закон накладывает на гражданина следующие обязанности:

  • сохранять здоровье;
  • проходить медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
  • соблюдать режим лечения.

Дополнительная информация

Прав у пациента значительно больше. Список обязанностей размыт и не всегда понятен обывателю. Однако нарушение установленных норм может привести к негативным последствиям.

Как лучше летать за границу на больничном?

За границу на больничном лучше не летать. Однако если пациент столкнулся с подобной потребностью, лучше предварительно проконсультироваться с лечащим врачом. Сегодня существует ряд заразных болезней, которые могут быть опасны для окружающих. В этой ситуации перемещаться при помощи самолета категорически запрещается.

Предварительная консультация позволит избежать дальнейшего недопонимания в случае выявления впоследствии этого факта. Специалист определит, может ли гражданин в силу состояния здоровья отправляться в путешествие. Если человеку назначен постельный режим, путешествие за границу может быть расценено, как нарушение. Это способно отразиться на оплате больничного. Несвоевременная явка к врачу также повлечет за собой снижение выплаты.

Может ли работодатель доказать факт выезда?

Доказать выезд за границу во время больничного не сложно. Вся информация о пересечении границы отражается в загранпаспорте. Чтобы подтвердить факт пересечения, достаточно изучить документ.

Нужно учитывать, что в компетенцию работодателя не входит выявление нарушений, допущенных работником во время больничного. Компания обязана действовать на основании полученного листа. Если в нём отсутствуют отметки о нарушении режима, работодатель не имеет права применять санкции. Закон не позволяет уволить работника или уменьшить положенную выплату, если выяснится, что человек выезжал за границу. Применение санкций будет неправомерным.

Наказать работника удастся только в том случае, если будет доказано, что больничный лист фальшивый или был выдан неправомерно. В первой ситуации возможно привлечение сотрудника к уголовной ответственности.

Ответственность при выезде за границу на больничном

Закон не предписывает привлечение гражданина к ответственности за выезд за границу на больничном. Работодатель не имеет права лишить сотрудника выплаты или уволить его за прогулы. Однако компания может попытаться доказать, что больничный выдан необоснованно, или отметки о посещении специалиста проставлены без фактического визита к врачу. Для этого нужно обратиться в прокуратуру и потребовать проведения проверки.

На практике больничный редко признают недействительным. Доказать неправомерность поведения работника очень трудно. Потому факт привлечения к ответственности маловероятен. Точный результат разбирательства зависит от индивидуальных особенностей в сложившейся ситуации. Работодателю придется самостоятельно доказывать, что сотрудник не посещал клинику в положенное время.

Нюансы

Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов. Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача. Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний. При этом вылет за границу не может стать поводом для последующего уменьшения размера выплаты по временной нетрудоспособности.

Однако перелет и последующее нахождение в другой стране способно привести к иным нарушениям, таким, как неявка на очередной прием или несоблюдение врачебных предписаний. Всё это специалист отметит в больничном листе. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении выплаты или применить санкции, если документ не содержит соответствующих отметок. Однако компания может инициировать разбирательство, касающееся правомерности предоставления больничного листа и правильности его заполнения.

Здравствуйте! Был на больничном листе с 6 по 11 февраля. 8 февраля ездил в Польшу по делам. Был сегодня у врача, и написали в больничном нарушение больничного режима. Подскажите, пожалуйста, какая может быть оплата за больничный, и будет ли стоять прогул. Заранее спасибо.

Добрый день. Я на больничном выехал за границу. При закрытие больничного я не поставил врача в известность, что покидал территорию Российской Федерации. И он не поставил специальной отметки о нарушении режима. Я отдал больничный работодателю, но кто-то увидел фотографии в интернете, что я был за границей и теперь у меня проблемы. (( Скажите, они могут меня уволить или переменить иные наложения штрафы или не выполотую больничного? Я действительно заболел и открыл больничный по всем правилам. Есть смысл судиться с работодателям ГУП Водоканал или, чтобы не тратить деньги время проще уволиться по собственному желанию?

Взять больничный и уехать в отпуск

Девочки, может у кого нибудь есть такой опыт, подскажите пожалуйста. Кто нибудь брал больничный для того чтобы поехать на курорт? Нормально все у Вас прошло, никто ничего не заподозрил? Как вышли на работу загорелой? Какую болезнь придумали? На сколько брали больничный?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Выезд из страны на больничном

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время отпуска

Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности. Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения.

Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу. Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства. Нормативно-правовой акт фиксирует перечень должностных лиц, имеющих право выдавать больничный лист. Такой возможностью не обладают:. Если больничный лист выдан лицом, входящим в вышеперечисленный перечень, такой документ будет считаться недействительным.

Нормативно-правовой акт отражает и особенности получения, и продления периода временной нетрудоспособности. В частности, лицу, которое планирует выехать за границу во время периода временной нетрудоспособности, стоит обратить внимание на причины, которые представляются в графе нарушения режима.

Их полный перечень отражен в пункте 58 приказа минсоцразвития России. В нём говорится, что основанием для снижения оплаты может выступать нарушение режима, допущенное гражданином. Информация о них должна быть отражена в листке временной нетрудоспособности. Если внимательно изучить положения действующего законодательства, запрет на выезд за границу во время периода временной нетрудоспособности не обнаружится.

Читайте также:  Сан книжки оплачивает работодатель

Однако закон предписывает соблюдение режима. Гражданин обязан осуществлять Все допущенные нарушения фиксируются в больничном листе. В документе присутствует специальная графа, предназначенная для отражения сведений о несоблюдении режима. Они фиксируются при помощи кодов. Если нарушения в больничном листе отсутствуют, работодатель не имеет права отказать в предоставлении оплаты периода временной нетрудоспособности или применить иные санкции даже в случае, если выяснится, что гражданин ездил за границу во время болезни.

Человек может принимать активное участие в собственном лечении. Он обладает следующими правами:. Прав у пациента значительно больше. Список обязанностей размыт и не всегда понятен обывателю. Однако нарушение установленных норм может привести к негативным последствиям.

За границу на больничном лучше не летать. Однако если пациент столкнулся с подобной потребностью, лучше предварительно проконсультироваться с лечащим врачом. Сегодня существует ряд заразных болезней, которые могут быть опасны для окружающих. В этой ситуации перемещаться при помощи самолета категорически запрещается.

Предварительная консультация позволит избежать дальнейшего недопонимания в случае выявления впоследствии этого факта. Специалист определит, может ли гражданин в силу состояния здоровья отправляться в путешествие. Если человеку назначен постельный режим, путешествие за границу может быть расценено, как нарушение.

Это способно отразиться на оплате больничного. Несвоевременная явка к врачу также повлечет за собой снижение выплаты. Доказать выезд за границу во время больничного не сложно.

Вся информация о пересечении границы отражается в загранпаспорте. Чтобы подтвердить факт пересечения, достаточно изучить документ. Нужно учитывать, что в компетенцию работодателя не входит выявление нарушений, допущенных работником во время больничного.

Компания обязана действовать на основании полученного листа. Если в нём отсутствуют отметки о нарушении режима, работодатель не имеет права применять санкции.

Закон не позволяет уволить работника или уменьшить положенную выплату, если выяснится, что человек выезжал за границу. Применение санкций будет неправомерным. Наказать работника удастся только в том случае, если будет доказано, что больничный лист фальшивый или был выдан неправомерно. В первой ситуации возможно привлечение сотрудника к уголовной ответственности. Закон не предписывает привлечение гражданина к ответственности за выезд за границу на больничном.

Работодатель не имеет права лишить сотрудника выплаты или уволить его за прогулы. Однако компания может попытаться доказать, что больничный выдан необоснованно, или отметки о посещении специалиста проставлены без фактического визита к врачу. Для этого нужно обратиться в прокуратуру и потребовать проведения проверки. На практике больничный редко признают недействительным. Доказать неправомерность поведения работника очень трудно. Потому факт привлечения к ответственности маловероятен.

Точный результат разбирательства зависит от индивидуальных особенностей в сложившейся ситуации. Работодателю придется самостоятельно доказывать, что сотрудник не посещал клинику в положенное время.

Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов. Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача.

Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний. При этом вылет за границу не может стать поводом для последующего уменьшения размера выплаты по временной нетрудоспособности. Однако перелет и последующее нахождение в другой стране способно привести к иным нарушениям, таким, как неявка на очередной прием или несоблюдение врачебных предписаний.

Всё это специалист отметит в больничном листе. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении выплаты или применить санкции, если документ не содержит соответствующих отметок. Однако компания может инициировать разбирательство, касающееся правомерности предоставления больничного листа и правильности его заполнения. Был на больничном листе с 6 по 11 февраля. Был сегодня у врача, и написали в больничном нарушение больничного режима.

Подскажите, пожалуйста, какая может быть оплата за больничный, и будет ли стоять прогул. Заранее спасибо. Добрый день. Я на больничном выехал за границу. При закрытие больничного я не поставил врача в известность, что покидал территорию Российской Федерации. И он не поставил специальной отметки о нарушении режима. Я отдал больничный работодателю, но кто-то увидел фотографии в интернете, что я был за границей и теперь у меня проблемы. Скажите, они могут меня уволить или переменить иные наложения штрафы или не выполотую больничного?

Я действительно заболел и открыл больничный по всем правилам. Есть смысл судиться с работодателям ГУП Водоканал или, чтобы не тратить деньги время проще уволиться по собственному желанию? Прием на работу Оформление на постоянную работу Трудовая книжка Электронные трудовые книжки с года Прием на работу пенсионера Оформление на работу подростка Оформление на работу студента Оформление внештатного работника Инструктаж Прием дистанционного работника Испытательный срок Разъездной характер работы Медосмотр Неразглашение персональных данных Работа на время декретного отпуска основного работника Отказ беременной Рабочее время Составление баланса рабочего времени Как исправить запись в трудовой книжке?

Оформление перевода с временной на постоянную работу Как изменить трудовой договор? Если сотрудник постоянно берет больничный За границей Можно ли выехать за границу? Оплата в выходные Отгул Сколько отгулов положено работнику в год?

За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию Увольнение по инициативе работодателя По сокращению штата По статье В связи с выходом на пенсию Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Cамозанятые граждане Самозанятые с года по всей России Закон о самозанятых Виды деятельности самозанятых Яндекс. Порядок расчета потери рабочего времени Правила расчета человеко-часов Рабочее время несовершеннолетних работников Права беременных на работе Работа в отпуске по уходу за ребенком Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Декретные выплаты для Индивидуального Предпринимателя Выход на работу из декрета Из декрета в декрет Декрет при рождении двойни и тройни При срочном трудовом договоре Уход в декрет с декретного места Отгул Сколько отгулов положено работнику в год?

За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию По сокращению штата Увольнение пенсионера по сокращению По статье В связи с выходом на пенсию Увольнение по инициативе работника Увольнение по инициативе работодателя Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Сервисы Рассчитать декретные Посчитать отпускные Рассчитать больничный. Комментарии Показаны 2 из 2 Читать предыдущие комментарии. Евгений Андрей

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Потеряла печати, помогите пожалуйста как их восстановить 1 ставка. А какое наказание получают те, кто занимаются «сваттингом», только в РФ? Я открыл суть названия Називин 1 ставка.

взять больничный и уехать отдыхать, кто так делал? последствия?

Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности. Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения. Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу.

хочу уехать в рабочие дни. как это сделать с помощью больничного??

На это ухищрение соотечественники идут вынужденно, так как работодатели не удовлетворяют их просьбы об отпуске или отгулах. И как правило, этот поступок также связан с личными целями и сложившимися или нет отношениями с руководством. К таким выводам пришли аналитики исследовательского центра рекрутингового портала Superjob. Зачастую работодатели нарушают трудовой кодекс и некоторым опрошенным, пришлось покупать больничный, для продолжения учебы. В большинстве случаев сотрудники вынужденно покупают больничные листы для решения личных проблем в те моменты, когда работодатели не готовы предоставить отугл «Не отпускали на три дня с работы»; «Когда начальство не дает выходные, которые необходимы, приходится прибегать и к таким методам, чтобы съездить на неделю на море»; «Очень хотелось отдыха после полутора лет работы без перерыва»; Меня пытались незаконно уволить».

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после больничного

Однако если пациент столкнулся с подобной потребностью, лучше предварительно проконсультироваться с лечащим врачом. Сегодня существует ряд заразных болезней, которые могут быть опасны для окружающих. В этой ситуации перемещаться при помощи самолета категорически запрещается. Предварительная консультация позволит избежать дальнейшего недопонимания в случае выявления впоследствии этого факта. Специалист определит, может ли гражданин в силу состояния здоровья отправляться в путешествие. Если человеку назначен постельный режим, путешествие за границу может быть расценено, как нарушение. Это способно отразиться на оплате больничного. Важно Специалист с сайта b Если работник уходил на больничный, то его сумма учитывается при расчете выплат за отпуск.

Не пустили в отпуск — ушел на больничный

Психолог, Гештальт-терапевт супервизор. Специалист с сайта b Психолог, Супервизор, Гештальт-терапевт.

Нужен отпуск по здоровью? Разобрались, как его брать

Бывает так, что обычного отпуска не хватает. Хочется расслабиться, заняться собой, пройти осмотры, до которых не доходили руки, подтянуть физическую форму. Оксана нашла в Трудовом кодексе свободные дни, которые можно попросить у работодателя, чтобы поправить свое здоровье.

Оксана Кравченко

В Трудовом кодексе РФ нет понятия «отпуск по здоровью», но есть три других способа не выходить на работу в том числе из-за состояния здоровья:

— больничный,
— отпуск за свой счет,
— отпуск на санаторно-курортное лечение.

Любой из этих способов вполне можно совместить с отдыхом на море или в другом приятном месте. Все по-честному.

Больничный

Максимальный срок, на который врач может выписать больничный при лечении на дому, — 15 дней. Если больничный лист выдает фельдшер или стоматолог, то максимальный срок — 10 дней. Срок может быть увеличен до 30 дней по усмотрению лечащего врача или до 10 месяцев по заключению врачебной комиссии. Ну а если вас положили в больницу, больничный действует все время, пока вы там лежите.

За время, проведенное на больничном, работнику полагается компенсация. Она высчитывается по довольно хитрой формуле и всегда индивидуальна. Рассчитать приблизительный размер пособия по временной нетрудоспособности можно с помощью калькулятора.

Можно ли назвать больничный отпуском по здоровью? Вполне. Во-первых, работать официально не надо. Во-вторых, сменить климат бывает полезно. На время больничного можно уехать в теплые края, чтобы морской воздух помогал быстрее поправиться. Главное: нужно не забыть строго вовремя закрыть больничный лист.

Читайте также:  Каков размер страховой пенсии при наличии 72 балла
Миф: если болеть меньше 3 дней, больничный можно не оформлять

До 2005 года существовал документ, который позволял сотруднику 3 дня не выходить на работу без предоставления листка нетрудоспособности. С 2005 года это правило кануло в Лету, поэтому оформлять больничный нужно, даже если вы собираетесь отлежаться один день. Иначе это прогул.

В народной памяти утративший силу законодательный акт жив до сих пор, поэтому некоторые работодатели по собственной инициативе (закрепленной в уставе предприятия или других документах) позволяют сотруднику 3 дня с сохранением зарплаты отлежаться дома под честное слово. Но перед тем, как вы решите отлежаться, почитайте правила своей компании или уточните их у кадровиков.

Фото: Dmytro Zinkevych / Shutterstock

Отпуск за свой счет

Трудовой кодекс посвятил отпуску без сохранения зарплаты целую статью под номером 128. В ней говорится, что «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы».

Семейные обстоятельства

К семейным обстоятельствам относятся смерть близкого родственника, собственная свадьба или рождение ребенка — в этих случаях работодатель обязан предоставить отпуск до пяти дней.

Уважительные причины

Эти причины вы обговариваете с начальником лично, и здесь может быть хоть отпуск по уходу за кактусом, хоть отпуск по болезни, хоть отпуск «мне просто все надоело». В этих случаях количество дней «за свой счет» не должно превышать двух недель в течение рабочего года. Рабочий год отсчитывается от даты приема на работу.

Но если этого мало, вы можете договориться с работодателем: хорошим сотрудникам могут одобрить отпуск даже на несколько месяцев («пусть отдохнут, лишь бы не уходили»). Правда, они не будут учитываться в стаже. Разберемся на примере: у Ани синдром хронической усталости. Она сходила в отпуск, но поняла, что этого мало, и взяла за свой счет три летних месяца. Отдохнула, вышла на работу, а через полгода снова решила взять отпуск. Но ее рабочий год сдвинулся на 78 дней, и, чтобы снова выйти в оплачиваемый отпуск, Ане придется поработать еще.

Другие причины

Отдельно стоит говорить про отпуск за свой счет для этих социальных групп:

— участникам и ветеранам ВОВ полагается еще до 35 дней в году,
— работающим пенсионерам — до 14 дней,
— работающим инвалидам — до 60 дней.

Длительные перерывы в работе могут себе позволить, к примеру, учителя и преподаватели, а также гражданские и муниципальные служащие. Им полагается отпуск за свой счет до одного года с сохранением рабочего места.

Миф: работодатель обязан подписать заявление на отпуск за свой счет

Работодатель может как согласовать такой отпуск, так и отказать в нем. Или же сократить количество дней (хотелось 14, а дали 7). Чем больше и лучше вы работаете, тем больше шансов на успех, так что «зарабатывайте карму».

Фото: Veran36 / Shutterstock

Отпуск на санаторно-курортное лечение

Хорошо известная советская практика жива до сих пор: помимо ежегодного отпуска, вы можете съездить полечиться в санаторий за счет работодателя. Для этого есть две официальные причины:
— реабилитация после несчастного случая на производстве,
— профессиональное заболевание.

Чтобы пойти в такой отпуск, нужно получить направление от Фонда социального страхования и от врачей, которые составляют программу реабилитации. Эти документы нужно приложить к заявлению на санаторно-курортное лечение.

Количество дней определяется индивидуально, но обычно это 24 дня: 21 день в санатории плюс три дня на дорогу туда и обратно. Во время отпуска выплачивается зарплата, а дни капают в копилку стажа. Санаторий должен располагаться на территории России.

Лайфхак

Вы можете самостоятельно подать заявление в Фонд социального страхования, который выдает путевки. Если у вас есть показания к санаторно-курортному лечению или вы попадаете в льготную категорию, ФСС поставит вас в очередь. Она, разумеется, огромна и непредсказуема: кто-то ждет путевку годами, а кто-то получает ее уже через пару недель. Обмену такая путевка не подлежит. Работодатель оформляет отпуск с сохранением заработной платы, но из своих средств путевку не компенсирует, так как это делает ФСС.

Миф: можно купить путевку в санаторий, и работодатель ее оплатит

Нет, не оплатит. Компенсация полагается только в случаях, описанных выше, — профзаболевания и реабилитация после производственной травмы.

Надеемся, что вы сможете использовать дополнительные дни отпуска не для очередей в больницах, а для внеплановых путешествий. Часто они лечат не хуже таблеток.

Не пустили в отпуск — ушел на больничный

#1 Galiya Galiya —>

#2 Мусорок Мусорок —>

  • Старожил
  • 3 083 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    Необходимо ли обращаться в правоохранительные органы и ФСС для проведения проверки?

    ну обратитесь в ФСС
    а что вы скажете правоохранительным органам? причем тут правоохранительные органы? чут что — сразу органы! он украл у вас что ли? если надо — пусть ФСС в органы обращается

    Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности,

    не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

    и какие для этого необходимы документы.

    #3 Лысый Лысый —>

    нельзя, за это привлечь нельзя — за другое привлекайте

    #4 PUPSIK PUPSIK —>

    Работник взял больничный лист и уехал отдыхать за границу.

    Без его присутствия больничный лист ему был продлен

    Может ли работодатель провести проверку соблюдения режима сам?

    Кто нибудь сталкивался с подобными случаями?

    #5 chel74 chel74 —>

    Работник взял больничный лист и уехал отдыхать за границу.

    Без его присутствия больничный лист ему был продлен.

    1. Работник (здоровый) купил б/л и уехал на юга. Уволен за прогул.
    Незаконность выдачи б/л установила прокуратура.

    #6 svb svb —>

  • Partner
  • 768 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    #7 Galiya Galiya —>

    ну обратитесь в ФСС
    а что вы скажете правоохранительным органам? причем тут правоохранительные органы? чут что — сразу органы! он украл у вас что ли? если надо — пусть ФСС в органы обращается

    Сталкивались.
    1. Работник (здоровый) купил б/л и уехал на юга. Уволен за прогул.
    Незаконность выдачи б/л установила прокуратура.

    пы-сы Galiya знакомое имя — Галя, нарицательное
    ничего личного

    Пысы — Galiya это Галия так что ничего личного

    Добавлено в [mergetime]1215068345[/mergetime]

    Поэтому забейте — Вам должно быть безразлично, ибо больничный Вам возместят.

    Сообщение отредактировал Galiya: 03 Июль 2008 — 13:00

    #8 PUPSIK PUPSIK —>

    Так все таки есть смысл обратиться в правоохранительные органы? Или все таки ФСС обратится?

    В нашем случае мы точно знали, что б/л выдан без оснований — человек здоров, на приеме не был, б/л купил. Это преступление, это дело правоохранительных органов.

    В вашем случае б/л изначально выдавался по болезни, просто продлен в нарушение правил. Это дело скорее ФСС и ФОМС.

    Добавлено в [mergetime]1215069256[/mergetime]

    Поэтому и советуемся — как работника на место поставить, а не врачу жизнь испортить

    #9 Капитон Капитон —>

    В вашем случае б/л изначально выдавался по болезни, просто продлен в нарушение правил.

    #10 svb svb —>

  • Partner
  • 768 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    Все бы ничего и против врача ничего не имеем, но это у наших работников стало СИСТЕМОЙ. Эдакая цепная реакция. И уходят тогда, когда им надо. Еще можно было понять если бы в отпуск не пустилили по графику, а то — по его велению и хотению. Поэтому и советуемся — как работника на место поставить, а не врачу жизнь испортить.

    #11 Капитон Капитон —>

    Обязательно жизнь врачу портить

    #12 Galiya Galiya —>

    Обязательно жизнь врачу портить (в последней попытке защитить врача)

    А нам липовый больничный жизнь не попортил? Мало того, что другим пришлось своими выходными жертвовать, за него на работу выходить, так его же потом еще в отпуск по графику нужно отпустить. А другие должны вкалывать пока он за счет других наслаждается жизнью и слушать рассказы о том какой он умный .

    Сорри за лирику

    #13 Мусорок Мусорок —>

  • Старожил
  • 3 083 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    слушать рассказы о том какой он умный

    #14 SVетлана SVетлана —>

    #15 svb svb —>

  • Partner
  • 768 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    А не проще запрос на таможню направить через правоохранительные органы пересекал ли работник границу? А доказать незаконность выдачи больничного уже можно потом.

    #16 Лысый Лысый —>

    Какая разница пересекал работник границу или нет, в ЛЮБОМ случае к дисциплинарки человека можно привлечь только втом случае если правоохранительные органы установят факт подделки листка нетрудоспособности или иного нарушения врача. И то за прогулы в таком случае не рекомендую. т.к. сроки и пр.

    У нас дел по поддельным больнякам уйма, только выговоры даем, да и то после получения ответов о том, что больняк не выдавался. Люди не жалуются пока, т.к. грозим передать дело в органы там за мошенничество быринько привлекут.

    Но у Вас совсем иной случай, т.к. больняк не поддельный, а по поводу продления в тот период когда работника тут не было медицина отмажется. Даже если-бы больняк был выдан с нарушениями режима, т.е. человек не пришел ррразок на переосвидетельствование, все равно Вы с ним ничего не сделаете. Максимум часть денег отобъете в разере 3-х дней оплаты, которые за счет работодателя, остальное ФСС ВАМ же придется возвращать.

    #17 Galiya Galiya —>

    . И то за прогулы в таком случае не рекомендую. т.к. сроки и пр.

    #18 Аль-Мутанабби Аль-Мутанабби —>

    #19 Amarena83 Amarena83 —>

  • продвинутый
  • 727 сообщений
  • ОбратитьсяПубликации

    вы еще, товарищи, не забывайте, что работник может сказать, что был недоволен лечением в местной больничке и уперся лечиццо заграницу или к морю. и предъявит откуда-нить оттуда справочки, что обращался за лечением — их даже покупать не надо — сходил в какой-нить платный центр, нассал в баночку, покашлял в трубочку, получил какие-нить прогревания больного места. и фсе. такшта лечилсо он. это нарушение режима б/п, но за это можно только снизить пособие по временной нетрудоспособности.

    и единственный способ доказать махинации — это продление б/л без самого больного.

    да и есть ли смысл заморачиваться? меняйте симтемы оплаты труда, далейте ползарплаты премией, которая выплачивается только за реально, полностью отработнанные дни. после больничного дубина работнику, а не з/п. причем нормальным людям, которые действительно болели, можно какую матпощь оказывать или еще какую компенсацию платить, чтоб они не пострадали.

    или поговорить с работником болезным — типа ты все болеешь или в отпуске, а ведь без тебя все работают и справляются. уволим-ко мы тя по сокращению — на кой дубина ты нам нужен, если без тебя все зашибись? авось испугается.

    Взять больничный и уехать в отпуск

    Девочки, может у кого нибудь есть такой опыт, подскажите пожалуйста. Кто нибудь брал больничный для того чтобы поехать на курорт? Нормально все у Вас прошло, никто ничего не заподозрил? Как вышли на работу загорелой? Какую болезнь придумали? На сколько брали больничный?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Читайте также:  Разведеные женщины в 2018 году пособие на первого ребенка

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Выезд из страны на больничном

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время отпуска

    Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности. Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения.

    Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу. Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства. Нормативно-правовой акт фиксирует перечень должностных лиц, имеющих право выдавать больничный лист. Такой возможностью не обладают:. Если больничный лист выдан лицом, входящим в вышеперечисленный перечень, такой документ будет считаться недействительным.

    Нормативно-правовой акт отражает и особенности получения, и продления периода временной нетрудоспособности. В частности, лицу, которое планирует выехать за границу во время периода временной нетрудоспособности, стоит обратить внимание на причины, которые представляются в графе нарушения режима.

    Их полный перечень отражен в пункте 58 приказа минсоцразвития России. В нём говорится, что основанием для снижения оплаты может выступать нарушение режима, допущенное гражданином. Информация о них должна быть отражена в листке временной нетрудоспособности. Если внимательно изучить положения действующего законодательства, запрет на выезд за границу во время периода временной нетрудоспособности не обнаружится.

    Однако закон предписывает соблюдение режима. Гражданин обязан осуществлять Все допущенные нарушения фиксируются в больничном листе. В документе присутствует специальная графа, предназначенная для отражения сведений о несоблюдении режима. Они фиксируются при помощи кодов. Если нарушения в больничном листе отсутствуют, работодатель не имеет права отказать в предоставлении оплаты периода временной нетрудоспособности или применить иные санкции даже в случае, если выяснится, что гражданин ездил за границу во время болезни.

    Человек может принимать активное участие в собственном лечении. Он обладает следующими правами:. Прав у пациента значительно больше. Список обязанностей размыт и не всегда понятен обывателю. Однако нарушение установленных норм может привести к негативным последствиям.

    За границу на больничном лучше не летать. Однако если пациент столкнулся с подобной потребностью, лучше предварительно проконсультироваться с лечащим врачом. Сегодня существует ряд заразных болезней, которые могут быть опасны для окружающих. В этой ситуации перемещаться при помощи самолета категорически запрещается.

    Предварительная консультация позволит избежать дальнейшего недопонимания в случае выявления впоследствии этого факта. Специалист определит, может ли гражданин в силу состояния здоровья отправляться в путешествие. Если человеку назначен постельный режим, путешествие за границу может быть расценено, как нарушение.

    Это способно отразиться на оплате больничного. Несвоевременная явка к врачу также повлечет за собой снижение выплаты. Доказать выезд за границу во время больничного не сложно.

    Вся информация о пересечении границы отражается в загранпаспорте. Чтобы подтвердить факт пересечения, достаточно изучить документ. Нужно учитывать, что в компетенцию работодателя не входит выявление нарушений, допущенных работником во время больничного.

    Компания обязана действовать на основании полученного листа. Если в нём отсутствуют отметки о нарушении режима, работодатель не имеет права применять санкции.

    Закон не позволяет уволить работника или уменьшить положенную выплату, если выяснится, что человек выезжал за границу. Применение санкций будет неправомерным. Наказать работника удастся только в том случае, если будет доказано, что больничный лист фальшивый или был выдан неправомерно. В первой ситуации возможно привлечение сотрудника к уголовной ответственности. Закон не предписывает привлечение гражданина к ответственности за выезд за границу на больничном.

    Работодатель не имеет права лишить сотрудника выплаты или уволить его за прогулы. Однако компания может попытаться доказать, что больничный выдан необоснованно, или отметки о посещении специалиста проставлены без фактического визита к врачу. Для этого нужно обратиться в прокуратуру и потребовать проведения проверки. На практике больничный редко признают недействительным. Доказать неправомерность поведения работника очень трудно. Потому факт привлечения к ответственности маловероятен.

    Точный результат разбирательства зависит от индивидуальных особенностей в сложившейся ситуации. Работодателю придется самостоятельно доказывать, что сотрудник не посещал клинику в положенное время.

    Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов. Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача.

    Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний. При этом вылет за границу не может стать поводом для последующего уменьшения размера выплаты по временной нетрудоспособности. Однако перелет и последующее нахождение в другой стране способно привести к иным нарушениям, таким, как неявка на очередной прием или несоблюдение врачебных предписаний.

    Всё это специалист отметит в больничном листе. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении выплаты или применить санкции, если документ не содержит соответствующих отметок. Однако компания может инициировать разбирательство, касающееся правомерности предоставления больничного листа и правильности его заполнения. Был на больничном листе с 6 по 11 февраля. Был сегодня у врача, и написали в больничном нарушение больничного режима.

    Подскажите, пожалуйста, какая может быть оплата за больничный, и будет ли стоять прогул. Заранее спасибо. Добрый день. Я на больничном выехал за границу. При закрытие больничного я не поставил врача в известность, что покидал территорию Российской Федерации. И он не поставил специальной отметки о нарушении режима. Я отдал больничный работодателю, но кто-то увидел фотографии в интернете, что я был за границей и теперь у меня проблемы. Скажите, они могут меня уволить или переменить иные наложения штрафы или не выполотую больничного?

    Я действительно заболел и открыл больничный по всем правилам. Есть смысл судиться с работодателям ГУП Водоканал или, чтобы не тратить деньги время проще уволиться по собственному желанию? Прием на работу Оформление на постоянную работу Трудовая книжка Электронные трудовые книжки с года Прием на работу пенсионера Оформление на работу подростка Оформление на работу студента Оформление внештатного работника Инструктаж Прием дистанционного работника Испытательный срок Разъездной характер работы Медосмотр Неразглашение персональных данных Работа на время декретного отпуска основного работника Отказ беременной Рабочее время Составление баланса рабочего времени Как исправить запись в трудовой книжке?

    Оформление перевода с временной на постоянную работу Как изменить трудовой договор? Если сотрудник постоянно берет больничный За границей Можно ли выехать за границу? Оплата в выходные Отгул Сколько отгулов положено работнику в год?

    За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию Увольнение по инициативе работодателя По сокращению штата По статье В связи с выходом на пенсию Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

    Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Cамозанятые граждане Самозанятые с года по всей России Закон о самозанятых Виды деятельности самозанятых Яндекс. Порядок расчета потери рабочего времени Правила расчета человеко-часов Рабочее время несовершеннолетних работников Права беременных на работе Работа в отпуске по уходу за ребенком Отпуск Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Дополнительный отпуск ветеранам труда Отпуск без сохранения заработной платы Отпуск многодетным матерям Декретный отпуск Декретные выплаты для Индивидуального Предпринимателя Выход на работу из декрета Из декрета в декрет Декрет при рождении двойни и тройни При срочном трудовом договоре Уход в декрет с декретного места Отгул Сколько отгулов положено работнику в год?

    За сдачу крови В счет отпуска В табеле учета рабочего времени За командировку За ранее отработанное время Увольнение Основания для увольнения По собственному желанию По сокращению штата Увольнение пенсионера по сокращению По статье В связи с выходом на пенсию Увольнение по инициативе работника Увольнение по инициативе работодателя Алиментщика Беременной на испытательном сроке Беременной работницы за прогулы В связи со смертью работника В выходной день В связи с истечением срока трудового договора В связи с утратой доверия Перед отпуском За выговор Как определить день увольнения?

    Восстановление по решению суда Досрочная пенсия безработному Сервисы Рассчитать декретные Посчитать отпускные Рассчитать больничный. Комментарии Показаны 2 из 2 Читать предыдущие комментарии. Евгений Андрей

    Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Потеряла печати, помогите пожалуйста как их восстановить 1 ставка. А какое наказание получают те, кто занимаются «сваттингом», только в РФ? Я открыл суть названия Називин 1 ставка.

    взять больничный и уехать отдыхать, кто так делал? последствия?

    Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности. Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения. Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу.

    хочу уехать в рабочие дни. как это сделать с помощью больничного??

    На это ухищрение соотечественники идут вынужденно, так как работодатели не удовлетворяют их просьбы об отпуске или отгулах. И как правило, этот поступок также связан с личными целями и сложившимися или нет отношениями с руководством. К таким выводам пришли аналитики исследовательского центра рекрутингового портала Superjob. Зачастую работодатели нарушают трудовой кодекс и некоторым опрошенным, пришлось покупать больничный, для продолжения учебы. В большинстве случаев сотрудники вынужденно покупают больничные листы для решения личных проблем в те моменты, когда работодатели не готовы предоставить отугл «Не отпускали на три дня с работы»; «Когда начальство не дает выходные, которые необходимы, приходится прибегать и к таким методам, чтобы съездить на неделю на море»; «Очень хотелось отдыха после полутора лет работы без перерыва»; Меня пытались незаконно уволить».

    ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после больничного

    Однако если пациент столкнулся с подобной потребностью, лучше предварительно проконсультироваться с лечащим врачом. Сегодня существует ряд заразных болезней, которые могут быть опасны для окружающих. В этой ситуации перемещаться при помощи самолета категорически запрещается. Предварительная консультация позволит избежать дальнейшего недопонимания в случае выявления впоследствии этого факта. Специалист определит, может ли гражданин в силу состояния здоровья отправляться в путешествие. Если человеку назначен постельный режим, путешествие за границу может быть расценено, как нарушение. Это способно отразиться на оплате больничного. Важно Специалист с сайта b Если работник уходил на больничный, то его сумма учитывается при расчете выплат за отпуск.

    Не пустили в отпуск — ушел на больничный

    Психолог, Гештальт-терапевт супервизор. Специалист с сайта b Психолог, Супервизор, Гештальт-терапевт.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Загрузка ...