Что надо знать при отестации культ организатору в сельском клубе

МУК «Организационно-методический центр»

ПЕРЕЧЕНЬ

вопросов для проведения собеседования по оценке знания Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства,

других нормативно-правовых актов и основных понятий

культурно-досуговой деятельности

  1. Высший законодательный орган власти в Российской Федерации.
  2. Какой орган осуществляет исполнительную власть Российской Федерации?
  3. На какой срок избирается Президент Российской Федерации?
  4. Кто является исполнительно-распорядительным органом муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район».
  5. Кто возглавляет исполнительно — распорядительный орган муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район»?
  6. Назовите число сельских администраций, входящих в состав муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район».
  7. Назовите количество культурно-досуговых учреждений клубного типа, которые функционирует на территории муниципального образования «Город Валуйки и Валуйский район».
  8. Назовите областные программы, по которым работают культурно-досуговые учреждения.
  9. Перечислите нормативные документы учреждения культуры.
  10. Учреждение культурно-досугового типа.
  11. Основные показатели деятельности клубных учреждений культуры.
  12. Функции учреждений культуры клубного типа.
  13. Социально-культурный кластер. Понятие и социальное партнёрство.
  14. Проектная деятельность в культурно-досуговой сфере.
  15. «Бренд территории»: использование понятия в работе КДУ.
  16. Инновационные формы работы.
  17. Определение, сущность понятия «досуг» и основные формы его организации.
  18. Клубное формирование. Виды, жанры и направления.
  19. Коллектив художественной самодеятельности.
  20. Клубы по интересам и любительские объединения.
  21. Классификация и направления работы любительских объединений.
  22. Студия: понятие, виды и организация работы.
  23. Народный самодеятельный коллектив: понятие и порядок присвоения звания.
  24. Формы культурно-досуговой деятельности.
  25. Направления культурно-досуговой деятельности.
  26. Методика создания клубного формирования.
  27. Отличие кружковой деятельности от деятельности клуба по интересам.
  28. Основные показатели качества работы кружка.
  29. Виды платных услуг.
  30. Периодичность прохождения курсов повышения квалификации для руководителей и специалистов учреждения культуры.
  31. Процент охвата населения клубной работой в Вашем поселении.
  32. Этапы подготовки культурно-досуговых мероприятий.
  33. Организация работы с детьми до 14 лет.
  34. Организация работы с подростками и молодёжью.
  35. Организация работы с населением среднего возраста.
  36. Организация работы с пожилыми людьми.
  37. Организация работы с семьями.
  38. Организация работы с инвалидами.
  39. Модельный Дом культуры и «Центр культурного развития». Основные характеристики и отличия.
  40. Отличия Дома культуры от сельского клуба.
  41. Фестивали и конкурсы, их отличия.
  42. До какого часа несовершеннолетний имеет право находиться в КДУ?
  43. Со скольких лет на ребёнка может составляться административный протокол?
  44. Кто должен дежурить на танцевальных вечерах?
  45. Сотрудничество КДУ с субъектами бюджетной сферы.
  46. Новые формы работы с молодёжью.
  47. Тематические вечеринки.
  48. Что такое Квест-игра?
  49. Что такое Флеш-моб?
  50. Отличие тематического вечера от тематического концерта.
  51. Жанры художественной самодеятельности.
  52. Число клубных формирований в Вашем учреждении и количество участников в них (в т. ч. для детей).
  53. Культурно-массовые мероприятия. Их формы.
  54. Формы работы молодёжью.
  55. Виды кружковой работы в КДУ.
  56. Профессиональные праздники.
  57. Православные праздники.
  58. Календарные праздники.
  59. Этапы планирования культурно-досуговой деятельности.
  60. Факторы, влияющие на улучшение качества культурного обслуживания населения.
  61. Особенности работы КДУ в летний период.
  62. Наглядная агитация в КДУ
  63. Отчётность: ежемесячная и годовая.
  64. Социологическое исследование населения с целью выявления уровня удовлетворённости населения качеством предоставляемых услуг.
Читайте также:  Помощь юриста сотруднику полиции

Что надо знать при отестации культ организатору в сельском клубе

Культорганизатор принимается и увольняется с работы приказом . (должность руководителя организации) 1.4. Культорганизатор должен знать: — приказы и распоряжения вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительной работы; — основы истории и теории искусства; — происхождение и историю возникновения игр и развлечений; — их социально-психологические и педагогические функции; — законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллек- тивное игровое общение; — драматургические построения массовых развлекательных мероприятий; — основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных ка- тегорий; — передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры. 2. Должностные обязанности Культорганизатор: 2.1. Проводит массовые игры, представления, развлечения, коллек- тивные формы игрового общения и досуга населения. 2.2.

Должностная инструкция культорганизатора

Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., наименование организации, должность руководителя или иного учреждения) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П. Должностная инструкция культорганизатора (наименование организации, учреждения и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно- вании трудового договора с культорганизатором и в соответствии с положе- ниями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения 1.1. Культорганизатор относится к категории специалистов и непо- средственно подчиняется . (наименование должности непосредственного руководителя) 1.2. На должность культорганизатора принимается лицо, имеющее сред- нее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3.

Аттестация работников культуры

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации.

Ексд — культорганизатор

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения. 1.8. . 2. Функции 2.1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений.

Культорганизатор

Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационнойхарактеристикидолжности»Культорганизатор»(Единый квалификационныйсправочникдолжностейруководителей,специалистови служащих.Раздел»Квалификационныехарактеристикидолжностей работников культуры,искусстваикинематографии»,утвержденныйПриказом МинздравсоцразвитияРоссииот30марта2011г.N251н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2.Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Фактознакомленияработникаснастоящейдолжностнойинструкцией подтверждается (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у .

работодателя; иной способ) 6.3.

Ошибка 404 страница не существует

Профилирующие предметы школьной программы и дополнительного образования: Русский язык и литература, музыка, физкультура, история, рисование*, вокал*, танцы*, культурология*, фольклор*, психология*, риторика* Характер и содержание работы по данной профессии: Участие в массовых праздниках в качестве ведущих, актёров-массовиков, «затейников»; написание собственных сценариев праздников, вечеров, пикников и т.п., подготовка к проведению праздника по сценарию, вплоть до закупки необходимого оборудования и заказа оформления; работа с детьми на праздничных мероприятиях, включая новогодние ёлки, работа сказочными персонажами по вызову и т.п., вплоть до Деда Мороза и Снегурочки.

Профессия — культорганизатор, провайдер

Культорганизатор I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет. Культорганизатор II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.
Культорганизатор — среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.

Читайте также:  Определение расхода топлива автомобиля

Вход на сайт

Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения. 2.3. Составляет смету расходов и представляет в установленном по- рядке на утверждение.
3. Права Культорганизатор имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касаю- щимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст- вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко- водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.5.

Что надо знать при отестации культ организатору в сельском клубе

А культорганизатор берёт на себя ещё и функции полной подготовки праздничного мероприятия к его осуществлению, то есть планирует дату и время, хронометраж мероприятия в целом и отдельных его частей (актов), формулирует тему мероприятия, пишет или заказывает специалисту сценарий праздника, составляет смету расходов (считает, сколько денег потребуется на проведение), приглашает помощников и актёров, музыкантов (если по сценарию предусматривается их участие), определяет предусмотренные сценарием праздника аттракционы и, если они требуют какого-то специального оборудования, находит его, договаривается с их владельцем, контролирует оплату всех выставленных организующему праздник предприятию счетов от поставщиков заказанных товаров и услуг и, наконец, проводит подготовленное мероприятие в назначенный день и час. Словом, у культорганизатора, взявшего на себя такие обязанности, хлопот полон рот.

Должностная инструкция культорганизатора

К трудностям профессии в первую очередь следует отнести: — Неопределенный по времени и графику рабочий день и рабочую неделю; — Высокие эмоциональные, а подчас и физические нагрузки, усугублять которые может необходимость длительного нахождения в театральном костюме; — Работу в условиях улицы (не всегда и не постоянно, но этот фактор не следует сбрасывать со счетов); — Общение с большим количеством людей одновременно, нередко не подготовленных к участию в празднике, попавших на него случайно, а то ещё и не совсем адекватно себя на нём ведущих; — Необходимость таскать с собой антураж, призы и костюмы, а то и самостоятельно их готовить к работе; — Нестабильность рабочей нагрузки (т.е. количества заказов), чередование длительного простоя в работе с авралами, когда приходится буквально разрываться, чтобы успеть в несколько место в один день.

Аттестация работников культуры

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.4.4.
Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Культорганизатор несет ответственность:5.1.

Ексд — культорганизатор

Культорганизатор должен знать:- нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;- основы истории и теории искусства;- происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;- законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;- драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;- основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;- передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.1.6. Во время отсутствия культорганизатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Читайте также:  Поручением президента россии пр 1520 от 03 08 2016

Культорганизатор

Такая работа требует не только организаторских способностей, но ещё и безупречной памяти, некоторой придирчивости в оценках того или иного оборудования, особой внимательности и наблюдательности. Рассеянный культорганизатор обязательно заставит нервничать своих коллег, потому что непременно что-нибудь во время подготовки к празднику перепутает или забудет.
И потом, если Вам интересна такая работа, заранее готовьтесь к непредсказуемому графику. Так чтобы, скажем, с 9.00 до 18.00 – культорганизаторы и аниматоры не работают.

Ошибка 404 страница не существует

Профессия — культорганизатор, провайдер

Аниматор Специальность – культурно-просветительная работа Требуемое образования (уровень образования, типа учебного заведения) Не ниже среднего + курсы аниматоров, но лучше средне-специальное – культурно-просветительное училище (колледж культуры) или высшее специальное (институт культуры), подойдёт также театральное училище или институт, педагогический университет, музыкальное училище, училище искусств. Специфические способности, необходимые для успешного освоения профессии: Средние актёрские способности, чувство ритма, музыкальный слух, отсутствие явных физических недостатков, склонность к общению с разными людьми.

Вход на сайт

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Культорганизатор» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция культорганизатора, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Культорганизатор I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет. Культорганизатор II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.
Культорганизатор — среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.

Что надо знать при отестации культ организатору в сельском клубе

Возможные профессиональные заболевания – не выявлены Вилка зарплаты (в рублях в месяц)* (если не брать во внимание гонорары телеведущих): В Москве: 12 000 – 40 000 (чаще 15 000) В крупных областных центрах: 8 000 – 20 000 (чаще 10 000) В глубинке России: либо работы нет не совсем, либо в государственных домах культуры или сельских клубах, либо в центрах досуга и творчества детей и юношества, либо на частных вечеринках (тамада и т.д) – от 5000 – 12 000 (чаще 7000) Наверняка, бывая на разных выставках и ярмарках, особенно книжных, вы видели там экзотически одетых людей (скажем, в платье какой-нибудь сказочной королевы или бутафорские доспехи средневекового рыцаря, а то и вовсе в полном соответствии с описание какого-нибудь хорошо вам известного литературного героя или персонажа из фильма).

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...