Образец заявления о перерасчете и выплате уральского районного коэфициента

Содержание

Образец заявления о перерасчете и выплате уральского районного коэфициента

N 1067-347 «О мерах по дальнейшему развитию экономики приграничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей» продолжают действовать, имеют юридическую силу, равную с федеральным законодательством, и подлежат применению. Учитывая изложенное, Антишкиной И.Д. заработная плата должна была начисляться с применением районного коэффициента 1,3. Истец просит обязать ответчика выплатить недополученную разницу заработной платы за период работы с 01.01.2011 г. по настоящее время с применением районного коэффициента 1,3. Исковое заявление направлено в адрес Ленинского районного суда г. Владивостока почтой 15.04.2011 г. Согласно ст.

Районный коэффициент при расчете пенсии в 2018 году

ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права… Так как истцу суммы районного коэффициента с учетом коэффициента 1.3 не были начислены, то требования об их выплате могли быть заявлены в течение трех месяцев с момента, когда работнику стало известно о нарушении своего права. О нарушении своего права истцу было известно с момента получения первой заработной платы.
Кроме того, суд полагает, что данные требования истца хоть и вытекают из трудовых отношений однако их нельзя признать длящимися, поскольку начисление данного коэффициента работодателем не производилось с момента возникновения трудовых отношений.

An error occurred.

На основании нормативных документов особыми регионами со сложными условиями проживания признаны:

  • районы Крайнего Севера (и приравненные территории);
  • горные районы (Дагестан – населенные пункты, расположенные на высоте 1,5 км и выше над уровнем моря);
  • прочие регионы с малоэффективной инфраструктурой, особыми экологическими и климатическим условиям (населенные пункты Вологодской, Костромской, Пермской, Ростовской, Челябинской и прочих областей).

В зависимости от сложности условий проживания, показатель регионального коэффициента может устанавливаться в промежутке от 1,1 (регионы Астраханской области) до 2 (Камчатская область – Командорские острова, Республика Якутия – населенные пункты, расположенные за Полярным кругом).

Заявление на перерасчет коммунальных услуг

Таким образом, Постановление Совета Министров СССР от 08.12.1977 года №1067-347 «О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей» и Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 26 июля 1978 г. N 243-сс продолжают применяться в части установления повышенных размеров районных коэффициентов для работников предприятий и организаций, расположенных в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны.

Следовательно, заработная плата без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена мне в меньшем размере, чем это предусмотрено ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Таким образом, за период с …. года по …. года сумма недоначисленной и невыплаченной мне заработной платы на ….
год составила … рублей (расчет прилагается).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 195 ГПК РФ прошу суд: 1. Взыскать с Ответчика … рублей недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с … по … года.2.

Обязать Ответчика выплачивать мне (Ф.И.О.), с …. года при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже МРОТ, установленного на территории РФ – 4611 рублей (с 01 января 2013 г.

Образец заявления о перерасчете и выплате уральского районного коэфициента

С какого времени работодатель обязан доначислить и выплатить районный коэффициент: с момента обращения работника в суд или за весь период существования трудовых отношений с работником? Распространяется ли на данную ситуацию п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, если заработная плата в полном объеме не начислена? Ответ: Как следует из ст. 129, а также положений ст.ст. 113, 315, 316 ТК РФ, районный коэффициент к заработной плате для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является формой компенсации за работу в особых климатических условиях и составной частью заработной платы.Спор о правильности начисления и выплаты заработной платы является индивидуальным трудовым спором.Согласно ст.
Как используется районный коэффициент при расчете пенсии На основании действующего законодательства, районный коэффициент увеличивает фиксированную выплату к страховой пенсии. Таким образом, оформить пенсионную выплату с учетом повышающего коэффициента могут граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости. Формула расчета пенсии с районным коэффициентом Для определения размера выплаты пенсии с учетом районного коэффициента применяется следующая формула: СтрПенс = ПенсБ * СтПенсБ + ФиксВыпл * РайонКоэфф, где СтрПенс – ежемесячная выплата страховой пенсии, назначаемая гражданам по достижению общеустановленного пенсионного возраста, при наличии необходимого стажа и ИПК;ПенсБ – показатель ИПК.
Из указанной служебной записки ей стало известно, что требование о перерасчете районного коэффициента в размере 1,3 за проработанное время носит индивидуальный характер, поскольку одной из его сторон является конкретный работник. До настоящего времени ей при начислении заработной платы применяется районный коэффициент 1,2.
Просит обязать ФИО9 произвести перерасчет заработной платы и выплатить недополученную разницу заработной платы за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ с применением районного коэффициента 1,3, обязать ФИО9 производить начисление заработной платы с учетом районного коэффициента 1,3 с момента подачи искового заявления. В судебном заседании представитель ответчика не возражала относительно удовлетворения заявленных истцом требований, представила письменный отзыв в котором указала, что Приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ № Антишкина И.Д.

  1. Подтверждение проживания в регионе, на территории которого действует районный коэффициент. Граждане РФ предоставляют в ПФР паспорт с актуальной пропиской, иностранные подданные и лица без гражданства – документ, подтверждающий регистрацию и постоянное пребывание на территории региона.
  2. Подтверждение стажа. Так как районный коэффициент увеличивает страховую пенсию, для назначения данного вида выплат заявителю необходимо подтвердить стаж – подать в ПФР трудовую книжку, копии гражданско-правовых и/или трудовых договор, пр.
  3. Свидетельство СНИЛС. Страховая пенсия назначается при условии регистрации гражданина в системе ПФР, на основании свидетельства о присвоении СНИЛС.
  4. Заявление.

Список сообщений IP/Host: 195.112.238. Недоначисление районного коэффициента Добрый день!У меня вопрос следующий….Прошлая моя работа находилась в г. Екатеринбурге, работодатель не начислял районный коэффициент, хотя я нашла документы, потверждающие, что в данном районе районный коэффициент составляет 15%.кроме того на руках есть трудовой договор, в котором также ни слова про районный коэффициент.Можно ли работодателя привлечь к ответственности, чтобы он выплатил районный коэффициент за весь период работы у него?Если да, то что для этого нужно? #1 IP/Host: 87.249.7.

Дата регистрации: 19.08.2011Сообщений: 12,776 Re: Недоначисление районного коэффициента Да, привлечь можно. Вопрос лишь срока исковой давности — по трудовым спорам он, если не изменяет память 2 месяца.

Обратитель с ГИТ за консультацией.

Это означает, что заработная плата Истца должна быть определена в размере не менее суммы, исчисляемой из МРОТ, к которому начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Архангельской области. С 01 июня 2011 г. вступил в силу ФЗ от 01 июня 2011 г.

О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», устанавливающий МРОТ с 01 июня 2011 г. в сумме 4611 рублей в месяц, с 01 января 2013 г. вступил в силу ФЗ от 03.12.2012 г. №232 «О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», устанавливающий МРОТ с 01 января 2013 г. в сумме 5205 рублей в месяц. Моя заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет … рублей в месяц.

Образец заявления о перерасчете и выплате уральского районного коэфициента

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец заявления о перерасчете и выплате уральского районного коэфициента». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

К примеру, прокуратурой Металлургического района в городе Челябинске недавно была проведена проверка отдельных организаций, подтвердившая включение уральского коэффициента в должностные оклады. Это противозаконно, а значит — повод для обращения в суд.

Согласно п. 1 ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1 -го числа меся­ца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Следовательно, перерасчет размера моей пенсии должен быть произведен с .
Копия отказного решения Управления Пенсионного фонда РФ по от (указывается дата)_____________________________________ .

Уральский коэффициент: что это такое, как начисляется

И не спешите в суд, я просто как то уверена, что и без суда все решиться, обычно так и бывает, себе и время и нервы сохраните.
Прошу рассмотреть мое заявление и предоставить мне решение по нему в сроки, которые установлены локальными нормативными актами, определяющими порядок прохождения и рассмотрения документов в организации.

Минимальный размер зарплаты был установлен еще 1.01.2009 и остается пока прежним, т.е. 4330 руб. в месяц. Всем работникам надлежит получать не менее указанной суммы, с учетом доплат и надбавок. Однако с общей суммы должен быть удержан подоходный налог, составляющий 13%.

Из данного примера наглядно видно, что заработная плата работника состоит из фиксированной из ставки по штатному расписанию и из сдельной составляющей, оплачиваемой при превышении установленного норматива. [link]Что делать работникам, если на предприятии образовалась задолженность по заработной плате? Составляется ли ведомость выдачи заработной платы на каждого сотрудника?
Не является основанием для начисления районного коэффициента направление работника в командировку в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности, если основное место работы не относится к указанным районам и местностям, так как в командировке согласно ст. 166 ТК РФ работник выполняет служебное поручение работодателя, а не трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором.

РК в трудовом договоре и других документах

Инструкции по охране труда разрабатываются по соответствующим должностям или профессиям. Важное место при разработке инструкций по охране труда занимают типовые инструкции. Типовые инструкции по охране труда появились в 90-ые годы и сегодня действует более 500 типовых инструкций.

Поэтому, если районный суд все-таки признал ваши сроки пропущенными, вынес решение не в вашу пользу, советую апеллировать. Позицию Свердловского Областного Суда я описала выше.

Законодательная база Заболеть может любой, даже самый добросовестный, надежный и незаменимый сотрудник, поэтому любому руководителю компании, не говоря уже о специалисте бухгалтерской службы, следует в совершенстве владеть информацией о том, что предусматривает законодательная база Российской Федерации в отношении больничных листов. Работнику также стоит проявить интерес к этому вопросу.

А с другой стороны вдруг,они их переделают там у себя в бугалтерии?? как быть показывать расчетные листки или нет в суде??

Районный коэффициент увеличивает не только размер оплаты труда в особых климатических условиях, но и повышает размеры пособий работникам, занятым в таких условиях. Числовые примеры расчета пособий в статье подготовлены при участии Т.М. Ильюхиной, начальника отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ. Инструкция 1 Начисляйте районный коэффициент только на базовую сумму, которая выплачивается систематически. Если на вашем предприятии принято выплачивать систематические премии и денежные поощрения, регулируемые трудовым договором или внутренними правовыми актами, на них начисляйте районный коэффициент ежемесячно.

На начальном этапе бухгалтер определяет сумму выплат в расчетном периоде, учитываемых при расчете пособий. В их состав входят выплаты, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Читайте также:  Акт приема передачи квартиры по договору купли продажи до регистрации

Как насчитывается уральский коэффициент пример

Если место вашей работы находиться в районе Крайнего Севера или приравненные к ним местности, а Вы не получаете надбавку к зарплате, то задайте вопрос своему руководителю. Если ответа не последует или он будет отрицательным.

Районный коэффициент — это ни что иное, как надбавка в качестве компенсации за суровые условия для выполнения трудовых обязанностей. Сотрудникам действительно приходится нелегко, особенно зимой.

Основываясь на нормах трудового законодательства, можно сделать вывод о наличии нескольких категорий местностей, оплата работы в которых осуществляется при учете районных коэффициентов.

С (дата) мне назначена трудовая пенсия по старости в размере руб. При назначении пенсии размер моей средней ме­сячной заработной платы учтен в сумме руб. Отношение моей средней месячной зарплаты к средней месячной зарплате в стране составило________________________________________ (максимальное отношение -1,2).

Основываясь на нормах трудового законодательства, можно сделать вывод о наличии нескольких категорий местностей, оплата работы в которых осуществляется при учете районных коэффициентов.

В расчетном периоде (2013 и 2012 гг.) сумма выплат в пользу работницы, включенных в базу для начисления страховых взносов, составила 360 200 руб.

Как применять районный коэффициент к пособиям

По постановлению Правительства от 24.11.2009 (№ 922), уральский коэффициент рассчитывается на любую заработную плату.

Скажем там, речь идет о невыплате не всей зп, а части зп, но это тоже зп, и трудовые отношения с вами не прекращены.

Регулирование: заработная плата влияет на спрос и предложение трудовых ресурсов и их на миграцию. Принципы системы заработной платы строятся на основе: взаимозависимости результатов труда от размера его оплаты; интенсификации труда; повышения эффективности трудовых показателей. [link]Зарплата net и gross — что это значит?

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) (часть 2 статья 7 Конституции Российской Федерации).

Применяем районный коэффициент при расчете пособий

Таким образом, вознаграждение за труд — гарантированная Конституцией РФ часть заработной платы, которая не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Совместное письмо Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 г., которым предусмотрено, что на основании косвен­ных документов подтверждать заработок работника можно только в случаях утраты первичных документов в результате наводне­ний, землетрясений, ураганов, не является нормативно-правовым актом и носит рекомендательный характер.

Для ряда пособий установлены фиксированные размеры. Они приведены в таблице ниже. В районах, где применяются районные коэффициенты, фиксированный размер пособия нужно скорректировать на этот коэффициент.

Судьи считают, что районный коэффициент нужно применять на начальном этапе исчисления пособия — при исчислении среднего дневного заработка работника (Определение от 26.05.2014 № ВАС-5881/14 по делу № А27-8955/2013).

Не существует федеральных установок на этот счет. То есть уполномоченные лица самостоятельно производят оценку, локально. Посредством оценивания условий труда граждан на данных территориях с учетом факторов, приведенных выше, выносится вердикт, определяющий размер на конкретных территориях в дальнейшем. То есть определение районного коэффициента носит исключительно локальный характер.

В отличие от советского времени, когда ограничения действительно существовали (тогда начисления шли по заработной плате до 300 рублей), сегодня ограничений нет. Все пределы были отменены в 1991 году. По постановлению Правительства от 24.11.2009 (№ 922), уральский коэффициент рассчитывается на любую заработную плату.

С 28.06.2011 данное Постановление отменено в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 14.06.2011 N 466.

Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет. Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

Документы по начислению заработной платы, по___ не сохранились, в архив не сдавались, что подтверж­дается архивными справками от_____ и от__.

Размер дневного пособия, исчисленного из фактического заработка, больше размера дневного пособия, исчисленного из МРОТ (394,74 руб. > 232,91 руб., 394,74 руб. > 240,67 руб.). Пособие нужно рассчитывать исходя из дневного пособия, исчисленного из МРОТ.

Работодатель за свой счет оплачивает больничный по болезни за первые три дня болезни, остальные дни подлежат оплате за счет ФСС. [link]Можно ли оформить больничный задним числом? Читайте в нашей статье. Дадут ли больничный бабушке по уходу за внуком? Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности с первого дня болезни до дня нарушения режима. Пособие за период с 25 по 28 августа 2014 г. составит 1578,96 руб. (394,74 руб. x 4 календ. дн.).

Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента

На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент. Важно! В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно.

Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату. Ответственность работодателя за неначисление уральского коэффициента Если работодатель игнорирует свою обязанность по начислению уральского коэффициента на заработную плату, ему грозит административное наказание за нарушение трудового законодательства.

Знаете, вы напишите работодателю это письмо, и да, просто Заявление, только на имя директора (или гендиректор), кто там самый главный, и дальше указанный мной текст.

Основанные на нормах действующего законодательства мои вышеуказанные доводы о незаконности включения в МРОТ компенсационных выплат подтверждает и сложившаяся судебная практика, в т.ч. Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ.

Работникам бухгалтерии, кадровой службы следует быть максимально внимательными при заполнении формы и проверке информации, содержащейся в бланке больничного. Это обезопасит от возможных неприятностей, связанных с отказом ФСС принять к зачету выплаты пособий по листкам нетрудоспособности из-за допущенных в них ошибок или утере бланка. [link]Как отметить в табеле больничный лист?

В каком размере ей будет выплачено пособие за дни нетрудоспособности, если страховой стаж работницы — 6 лет и 7 месяцев?
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Образец заявления о перерасчете и выплате уральского районного коэфициента

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец заявления о перерасчете и выплате уральского районного коэфициента». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Уральский коэффициент представляет собой надбавку, увеличивающую размер зарплаты работника. В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский коэффициент в 2018 году. Уральский коэффициент Для жителей Урала с ноября 1987 года установлен районный уральский коэффициент. Распространяется он на заработную плату жителей Урала.

Сумма отпускных будет начисляться исходя из моего заработка за последний год или исходя из нового мрот? И как будет начисляться пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет? 40% от зп до принятия нового мрот или с учётом нового мрот? Просто если окладную часть поднимут до мрот и на эту часть будут начисляться районный коэффициент, то моя зп вырастет с 13 тыс до 17… Спасибо.

Уральский коэффициент: что это такое, как начисляется

Минимальный размер зарплаты был установлен еще 1.01.2009 и остается пока прежним, т.е. 4330 руб. в месяц. Всем работникам надлежит получать не менее указанной суммы, с учетом доплат и надбавок. Однако с общей суммы должен быть удержан подоходный налог, составляющий 13%.

При СССР издавалось довольно много всевозможных правовых актов и нормативных документов. Острые дискуссии на тему «начисление районного коэффициента» шли еще тогда. Сегодня государством было принято решение о сохранении действовавших ранее коэффициентов. В Трудовом Кодексе закреплено: уральский коэффициент, размер и порядок его расчета устанавливается правительством РФ. Районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы независимо от места нахождения учреждения, организации, предприятия, в штате которого состоит работник (пп. «б» п. 2 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11.11.1964 N 15/30).

РК в трудовом договоре и других документах

При отсутствии у истца каких-либо из указанных в приложении документов их можно затребовать у ответчика через суд, о чем лучше сразу указать в исковом заявлении.

Инструкции по охране труда разрабатываются по соответствующим должностям или профессиям. Важное место при разработке инструкций по охране труда занимают типовые инструкции. Типовые инструкции по охране труда появились в 90-ые годы и сегодня действует более 500 типовых инструкций.

Если в выплатах вам отказано, то обращаемся либо в трудовую инспекцию, либо в суд. Порядок обращения в трудовую инспекцию Идем в трудовую инспекцию своего города и пишем жалобу, в которой просим разобраться в сложившейся ситуации.

Контроль Практически все предприятия заинтересованы в подборе квалифицированных сотрудников, которые будут трудиться как сплоченная команда, но достичь подобного результата не просто. Именно с этой целью и разрабатывается система адаптации, эффективность которой можно проверить только со временем.

Невыплата работодателем уральского коэффициента

Пересчитать пособия, конечно, обязаны, но может вы их напрягете сначала районным коэффициентам, а потом разберетесь и с пересчетам пособий.

Районный коэффициент увеличивает не только размер оплаты труда в особых климатических условиях, но и повышает размеры пособий работникам, занятым в таких условиях. Числовые примеры расчета пособий в статье подготовлены при участии Т.М. Ильюхиной, начальника отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ.

Что делать, если вы все же выяснили, что региональный коэффициент вам не платится? Вариантов два: — Оставить все как есть, расставив приоритеты.- Идти по пути отстаивания своих трудовых прав, добиваясь выплаты.

Зарплата, начисленная с учетом районного коэффициента, облагается страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Она учитывается при расчете пособий.

Если место вашей работы находиться в районе Крайнего Севера или приравненные к ним местности, а Вы не получаете надбавку к зарплате, то задайте вопрос своему руководителю. Если ответа не последует или он будет отрицательным.

С (дата) мне назначена трудовая пенсия по старости в размере руб. При назначении пенсии размер моей средней ме­сячной заработной платы учтен в сумме руб. Отношение моей средней месячной зарплаты к средней месячной зарплате в стране составило________________________________________ (максимальное отношение -1,2).

Основываясь на нормах трудового законодательства, можно сделать вывод о наличии нескольких категорий местностей, оплата работы в которых осуществляется при учете районных коэффициентов.

С (дата) мне назначена трудовая пенсия по старости в размере руб. При назначении пенсии размер моей средней ме­сячной заработной платы учтен в сумме руб. Отношение моей средней месячной зарплаты к средней месячной зарплате в стране составило________________________________________ (максимальное отношение -1,2).

Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

Сотрудница ООО «Белые ночи», расположенного в г. Сегеже Республики Карелия, О.Л. Идельская с 25 августа по 3 сентября 2014 г. болела.

Давайте так, сначала напишите работодателю, потом по его реакции ответной, уже дальше будет новая тема, новая проблема и будем решать. А сейчас гадать не стоит. Сейчас решили написать работодателю, указать ему на его нарушение законодательства.

Регулирование: заработная плата влияет на спрос и предложение трудовых ресурсов и их на миграцию. Принципы системы заработной платы строятся на основе: взаимозависимости результатов труда от размера его оплаты; интенсификации труда; повышения эффективности трудовых показателей. [link]Зарплата net и gross — что это значит?

Считаю, что включение компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки) в размер моей заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.

Исходя из правовой взаимосвязи и смысла данных правовых норм, установление повышенной оплаты труда, а именно районных коэффициентов и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями по своей правовой природе есть компенсация за труд в местностях с особыми климатическими условиями.

Совместное письмо Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 г., которым предусмотрено, что на основании косвен­ных документов подтверждать заработок работника можно только в случаях утраты первичных документов в результате наводне­ний, землетрясений, ураганов, не является нормативно-правовым актом и носит рекомендательный характер.

Для ряда пособий установлены фиксированные размеры. Они приведены в таблице ниже. В районах, где применяются районные коэффициенты, фиксированный размер пособия нужно скорректировать на этот коэффициент.

Этот вопрос вызвал серьезный спор между специалистами ФСС РФ и бухгалтерами одной из крупных угледобывающих компаний. Его рассмотрели судьи ВАС РФ.

Не существует федеральных установок на этот счет. То есть уполномоченные лица самостоятельно производят оценку, локально. Посредством оценивания условий труда граждан на данных территориях с учетом факторов, приведенных выше, выносится вердикт, определяющий размер на конкретных территориях в дальнейшем. То есть определение районного коэффициента носит исключительно локальный характер.

В Трудовом Кодексе закреплено: уральский коэффициент, размер и порядок его расчета устанавливается правительством РФ. Указанный коэффициент применим для любого работника, однако при расчете персональные надбавки и вознаграждения, начисленные за выслугу, не учитываются.

Читайте также:  Как продлить страховку автомобиля через интернет

С 28.06.2011 данное Постановление отменено в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 14.06.2011 N 466.

Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет. Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

Исчисление размера пенсии исходя из заработка в указанный период позволило бы применить коэффициент отношения среднемесячной заработной платы работника к среднемесячной заработной плате по стране 1,2, что приведет к увеличению размера пенсии.

Статью 316, возлагающую ответственность за установление размеров коэффициента на Правительство Российской Федерации.

Работодатель за свой счет оплачивает больничный по болезни за первые три дня болезни, остальные дни подлежат оплате за счет ФСС. [link]Можно ли оформить больничный задним числом? Читайте в нашей статье. Дадут ли больничный бабушке по уходу за внуком?
Размер дневного пособия будет равен 394,74 руб. (493,42 руб. x 80%), где 80% — размер пособия при страховом стаже больше 5 и меньше 8 лет (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату. Ответственность работодателя за неначисление уральского коэффициента Если работодатель игнорирует свою обязанность по начислению уральского коэффициента на заработную плату, ему грозит административное наказание за нарушение трудового законодательства.

А с другой стороны вдруг,они их переделают там у себя в бугалтерии?? как быть показывать расчетные листки или нет в суде??

И основанием для его выплаты является то, что я работаю в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно в особых климатических условиях. Следовательно, данный вид выплаты должен выплачиваться сверх вознаграждения за труд, равного МРОТ, а не применяться как средство доведения размера всей моей зарплаты до МРОТ, поскольку является одним из видов государственной гарантии.

Работникам бухгалтерии, кадровой службы следует быть максимально внимательными при заполнении формы и проверке информации, содержащейся в бланке больничного. Это обезопасит от возможных неприятностей, связанных с отказом ФСС принять к зачету выплаты пособий по листкам нетрудоспособности из-за допущенных в них ошибок или утере бланка. [link]Как отметить в табеле больничный лист?

В каком размере ей будет выплачено пособие за дни нетрудоспособности, если страховой стаж работницы — 6 лет и 7 месяцев? В связи с объективными обстоятельствами я не имею возможности представить справки о размере получаемой мной за­работной платы за все 60 месяцев подряд.

Образец заявления о перерасчете и выплате уральского районного коэфициента

Районный коэффициент является показателем, на который увеличивается пенсионное содержание граждан, проживающий на постоянной основе в особых регионах. На увеличенную ФВ имеют право граждане, проживающие на северных территориях, если им назначено пенсионное обеспечение. Использование коэффициента связано с тяжелыми природными условиями в данных регионах. При обращении за содержанием в органы Пенсионного фонда на северных территориях расчет выплат будет осуществляться с учетом действующих коэффициентов.

В других регионах, к примеру, южной части дальневосточного региона максимальный размер надбавки составляет тридцать процентов. Допускается увеличение размера надбавки за счёт средств региона. Простыми словами, молодежь имеет шанс за три с половиной года заработать надбавку сто процентов. Проблемы, связанные с начислением северной надбавки, рассмотрены в следующем видео Перечень коэффициентов Согласно Постановлениям Правительства районные коэффициенты по регионам России отличны: острова Северного ледовитого океана — 2; Красноярский край — 1, 8; Республика Саха Якутия — 1, 7; Карелия — от 1, 4 до 1, 15; Коми — от 1, 6 до 1, 2; Архангельская область — от 1, 4 до 1, 2; Ненецкий АО — от 1, 5 до 1, 4; Волго Вятский район — 1, 15; Урал — от 1, 15 до 1, 2; Северо Западный район — от 1, 5 до 1, 15; Восточно Сибирский регион — от 1, 2 до 1, 8; Дальний Восток — от 1, 2 до 2.

Районный коэффициент уральский 2019

Районный Уральский коэффициент — Свердловская область Уральский коэффициент: что это такое, как начисляется В соответствии с результатом решения по данному заявлению я оставлю за собой право решить данную ситуацию в судебном порядке с выплатой мне процентов по ст. А также право обратиться в прокуратуру и в полицию по ст. Минимальный размер зарплаты был установлен еще 1. Всем работникам надлежит получать не менее указанной суммы, с учетом доплат и надбавок.

Из данного примера наглядно видно, что заработная плата работника состоит из фиксированной из ставки по штатному расписанию и из сдельной составляющей, оплачиваемой при превышении установленного норматива. Составляется ли ведомость выдачи заработной платы на каждого сотрудника? Аналогичная оплата предусмотрена и для работников филиала представительства организации, находящегося в Республике Кыргызстан. Разъяснения о том, что труд таких работников также должен оплачиваться в повышенном размере в соответствии с нормативными правовым актами бывшего СССР, даны в письме Роструда от Скажите пожалуйста могу ли я подать иск ,если у меня зарплата со всеми начислениями 1,5 ставки плюс 30 процентов районный,40 процентов Забайкальский,30 процентов медстаж,28,5 процентов персонально повышающий коофициент составляет С 1 октября стала Работаю на 1,5 ставки.

Районный коэффициент. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно ст. Если в выплатах вам отказано, то обращаемся либо в трудовую инспекцию, либо в суд. Порядок обращения в трудовую инспекцию Идем в трудовую инспекцию своего города и пишем жалобу, в которой просим разобраться в сложившейся ситуации.

Законодательная база Заболеть может любой, даже самый добросовестный, надежный и незаменимый сотрудник, поэтому любому руководителю компании, не говоря уже о специалисте бухгалтерской службы, следует в совершенстве владеть информацией о том, что предусматривает законодательная база Российской Федерации в отношении больничных листов.

Работнику также стоит проявить интерес к этому вопросу. А сейчас гадать не стоит. Сейчас решили написать работодателю, указать ему на его нарушение законодательства. Уральский коэффициент — это реальная надбавка, на которую мы, работники Урала, имеем право. Инструкция 1 Начисляйте районный коэффициент только на базовую сумму, которая выплачивается систематически.

Если на вашем предприятии принято выплачивать систематические премии и денежные поощрения, регулируемые трудовым договором или внутренними правовыми актами, на них начисляйте районный коэффициент ежемесячно. На начальном этапе бухгалтер определяет сумму выплат в расчетном периоде, учитываемых при расчете пособий. Уральский коэффициент как и на что начисляется Районный коэффициент к заработной плате применяется с первого дня работы в районах Крайнего Севера.

Согласно разъяснению Минтруда России от С дата мне назначена трудовая пенсия по старости в размере руб. Районный коэффициент следует применять при исчислении зарплаты сотрудника, работающего в указанных местностях с особыми условиями климата. Районный коэффициент — это ни что иное, как надбавка в качестве компенсации за суровые условия для выполнения трудовых обязанностей.

Сотрудникам действительно приходится нелегко, особенно зимой. Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР. Сегеже Республики Карелия, О. Идельская с 25 августа по 3 сентября г. Районный коэффициент при расчете зарплаты и среднего заработка Яманова Н. Указанный коэффициент применим для любого работника, однако при расчете персональные надбавки и вознаграждения, начисленные за выслугу, не учитываются.

Не начисляется он и на оказанную материальную помощь. По постановлению Правительства от Скажем там, речь идет о невыплате не всей зп, а части зп, но это тоже зп, и трудовые отношения с вами не прекращены. Регулирование: заработная плата влияет на спрос и предложение трудовых ресурсов и их на миграцию.

Принципы системы заработной платы строятся на основе: взаимозависимости результатов труда от размера его оплаты; интенсификации труда; повышения эффективности трудовых показателей. Считаю, что включение компенсационных выплат районного коэффициента и процентной надбавки в размер моей заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.

Если вместо учитываемых выплат используют МРОТ Таким образом, вознаграждение за труд — гарантированная Конституцией РФ часть заработной платы, которая не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Для ряда пособий установлены фиксированные размеры. Они приведены в таблице ниже. В районах, где применяются районные коэффициенты, фиксированный размер пособия нужно скорректировать на этот коэффициент. Сумма выплат за расчетный период может быть мала, или выплат в пользу работника нет вообще.

В этом случае нужно применять часть 1. Уральский коэффициент или мистер х в трудовом законодательстве Не существует федеральных установок на этот счет. То есть уполномоченные лица самостоятельно производят оценку, локально. Посредством оценивания условий труда граждан на данных территориях с учетом факторов, приведенных выше, выносится вердикт, определяющий размер на конкретных территориях в дальнейшем.

То есть определение районного коэффициента носит исключительно локальный характер. Большинство людей интересуют максимальные размеры заработка, на которые может быть начислен коэффициент. Нормативным правовым актом субъекта РФ может быть определен максимальный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта муниципальными образованиями. Если вы работаете без договора неофициально , то начисления не производятся либо производятся, но по усмотрению работодателя.

Это касается и частных организаций — уральский коэффициент должен действовать на всей указанной выше территории. Статью , возлагающую ответственность за установление размеров коэффициента на Правительство Российской Федерации. При болезни взрослого члена семьи, нуждающегося в присмотре, лист выдается сроком на три дня с дальнейшим продлением согласно выводу комиссии до 7 дней.

Кроме того, больничный также может выдаваться на период прохождения последнего этапа оздоровления в санаторно-курортных учреждениях. Почему нельзя складывать больничный? Размер дневного пособия будет равен ,74 руб.

Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент. В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно. А с другой стороны вдруг,они их переделают там у себя в бугалтерии??

И основанием для его выплаты является то, что я работаю в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно в особых климатических условиях. Следовательно, данный вид выплаты должен выплачиваться сверх вознаграждения за труд, равного МРОТ, а не применяться как средство доведения размера всей моей зарплаты до МРОТ, поскольку является одним из видов государственной гарантии. Районный Уральский коэффициент — Свердловская область Кем ведется реестр?

Законодательством РФ не предусмотрено норм по обязательному ведению реестра листов нетрудоспособности. Вся информация носит рекомендованный характер. Исходя из сведений, которые попадают в реестр, вести реестр больничных удобней бухгалтеру, проводящему начисление пособий. Можно ли принести работодателю справку вместо больничного? В местности, где расположена компания-работодатель, установлен районный коэффициент 1,3 п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перерасчет Пенсии по Заявлению

Районный коэффициент. Размер районного коэффициента и порядок его применения. Образец (пример) искового заявления о взыскании невыплаченной и районный коэффициент к заработной плате в размере ___ %;. — процентная .

В районах, идентичных Крайнему Северу, десяти процентная надбавка начисляется после года труда. В других регионах, к примеру, южной части дальневосточного региона максимальный размер надбавки составляет тридцать процентов. Допускается увеличение размера надбавки за счёт средств региона. Простыми словами, молодежь имеет шанс за три с половиной года заработать надбавку сто процентов. Проблемы, связанные с начислением северной надбавки, рассмотрены в следующем видео Перечень коэффициентов Согласно Постановлениям Правительства районные коэффициенты по регионам России отличны: острова Северного ледовитого океана — 2; Красноярский край — 1, 8; Республика Саха Якутия — 1, 7; Карелия — от 1, 4 до 1, 15; Коми — от 1, 6 до 1, 2; Архангельская область — от 1, 4 до 1, 2; Ненецкий АО — от 1, 5 до 1, 4; Волго Вятский район — 1, 15; Урал — от 1, 15 до 1, 2; Северо Западный район — от 1, 5 до 1, 15; Восточно Сибирский регион — от 1, 2 до 1, 8; Дальний Восток — от 1, 2 до 2. Интересная ситуация сложилась в Новосибирской области. При установленном районном коэффициенте 1, 2, местные власти утвердили 1, Использовать его допускается бюджетным предприятиям. Все коэффициенты, действующие в стране, утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 декабря г. Пример расчёта РК и ИПКНа увеличение выплат имеют право также пенсионеры, которые при оформлении пенсии имеют 25 лет стажа, из которых 15 лет были проработаны в районах Крайнего Севера.

Перерасчет повышающего коэффициента.

Исковое заявление о взыскании заработной платы за работу в районах Крайнего Севера Исковое заявление о взыскании заработной платы за работу в районах Крайнего Севера Образец пример искового заявления о взыскании невыплаченной и недоначисленной заработной платы за работу в районах Крайнего Севера Свои требования истец обосновывает тем, что при работе в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы должны быть компенсированы как надбавкой к зарплате за стаж работы , так и специальным коэффициентом. Компенсация за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, должна начисляться на величину МРОТ, а не включаться в нее. Заявляются требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании работодателя в будущем выплачивать истцу зарплату не ниже МРОТ с начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера приравненным к ним местностях.

Читайте также:  Как платить аллименты

На больничных в районах крайнего север районный коэффициент увеличивается

Начисляется ли на МРОТ районный коэффициент? Входит ли в МРОТ районный коэффициент? Северные райкоэффициенты и надбавки, полагающиеся трудящимся в районах Крайнего Севера или на территориях, имеющих подобный юридический статус, не должны браться в учет при анализе на соответствие уровня оплаты труда названных лиц требованиям законодательства. И только потом на нее уже начисляются райкоэффициенты. Региональный МРОТ и районный коэффициент: что включает в себя зарплата? Уровень зарплаты сравнивается с региональным МРОТ см.

Есть ли районный коэффициент в москве

Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентные надбавки в районах и местностях с особыми климатическими условиями. Все районные коэффициенты по регионам России в году: таблица Если я работаю дистанционно, офис в Москве, живу в районе крайнего севера, обязан ли офис московский к моей выплате прибавлять северный и районный коэффициент так как я живу на севере. Иркутская область. Я капитан запаса, переехал из московской области в пермский край в мае г. Пенсию с районным коэффициентом получил только в феврале г. Обязан ли военкомат пермского края сделать перерасчет и выплатить районный коэффициент с мая г. По январь г.?

Районный Уральский коэффициент — Свердловская область Уральский коэффициент: что это такое, как начисляется В соответствии с результатом решения по данному заявлению я оставлю за собой право решить данную ситуацию в судебном порядке с выплатой мне процентов по ст. А также право обратиться в прокуратуру и в полицию по ст.

За время простоя по вине работодателя За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку Сохраняемый за дни сдачи крови Выходное пособие при увольнении и т. Материальная помощь В связи с рождением ребенка В связи с вступлением работника в брак В связи со стихийным бедствием При увольнении в связи с выходом на пенсию и т. Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера выплачивается взамен суточных Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.

Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)

Отзывов:2Просмотров:18081
Голосов:3Обновлено:н/п

(наименование районного/городского суда)

проживающий по адресу: ________________

(полное наименование юридического лица — работодателя)

(место нахождения — юридический адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы

(в части обеспечения минимального размера оплаты труда)

Я работаю в должности_______________ (указать должность) ____________________ в ______________________________________________________________________________

(наименование юридического лица — работодателя, указать структурное подразделение)

с 1 мая 2011г. (или указать иную дату начала работы) (копия трудового договора от

«___»____________ г. № _____/копия приказа о приеме на работу от

«___»____________ г. № _____/копия трудовой книжки/прилагаются).

Размер моей заработной платы с 1 мая 2011г. по 31 мая 2011г. (или указать иной период) составлял 4330 руб. (или указать иной размер начисленной заработной платы) И включал В себя оклад (1601 руб.) (или указать иной размер оклада, тарифной ставки), районный коэффициент 20% (320,2 руб.) (или указать иной размер районного коэффициента), процентную надбавку за непрерывный стаж работы 30% (480,3 руб.) (или указать иной размер процентной надбавки) и доплату до МРОТ (1928,5 руб.) (или указать иной размер доплаты в случае наличия таковой).

С 1 июня по настоящее время (или указать иной период) размер моей заработной платы составляет 4611 руб. (или указать иной размер начисленной заработной платы) и включает в себя: оклад 1705 руб. (или указать иной размер оклада, тарифной ставки), районный коэффициент 20% (341 руб.) (или указать иной размер районного коэффициента), процентную надбавку за непрерывный стаж работы 30% (511,5 руб.) (или указать иной размер процентной надбавки) И доплату до МРОТ (2053,5 руб.) (или указать иной размер доплаты в случае наличия таковой).

Считаю, что включение компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки) в размер моей заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) (часть 2 статья 7 Конституции Российской Федерации). При этом главный закон страны указывает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ) (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Статьей 2 Трудового кодекса РФ закреплено право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966г. включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).

Согласно ч.1 ст. 129 ТК РФ, вознаграждение за труд — один из элементов, составляющих заработную плату работника. Также в заработную плату входят компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в т.ч. за работу в особых климатических условиях).

Таким образом, вознаграждение за труд — гарантированная Конституцией РФ часть заработной платы, которая не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Согласно части 2 статьи 146 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере, то есть с учетом районных коэффициентов и процентной надбавки. Право на повышенную оплату труда также подтверждают и закрепляют статьи 147, 148, 315, 316, 317 ТК РФ и Закон РФ от 19.02.1993г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Исходя из правовой взаимосвязи и смысла данных правовых норм, установление повышенной оплаты труда, а именно районных коэффициентов и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями по своей правовой природе есть компенсация за труд в местностях с особыми климатическими условиями. То есть, данный вид выплаты по своему основанию не связан с количеством и качеством выполняемого труда. И основанием для его выплаты является то, что я работаю в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно в особых климатических условиях. Следовательно, данный вид выплаты должен выплачиваться сверх вознаграждения за труд, равного МРОТ, а не применяться как средство доведения размера всей моей зарплаты до МРОТ, поскольку является одним из видов государственной гарантии.

Основанные на нормах действующего законодательства мои вышеуказанные доводы о незаконности включения в МРОТ компенсационных выплат подтверждает и сложившаяся судебная практика, в т.ч. Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ. Так, в определениях от 08.04.2011г. №3-В11-4, от 29.04.2011г. №3-В11-5, от 24.06.2010г. №3-В11-16, от 24.06.2011г. №52-В11-1, от 01.07.2011г. №72- В11-5 Верховный Суд указал, что «. изменения, внесенные в ст.129 и 133 ТК РФ ФЗ от 20.04.2007г. №54-ФЗ, не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда. При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях». Следовательно, заработная плата работников организаций, расположенных в «северных» районах, «. должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях».

Отменяя, например, решение Черновского районного суда г.Читы от 23.08.2010г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 14.09.2010г., Верховный Суд в определении от 01.07.2011г. №72-В11-5 также указал, что трудовым законодательством хотя и допускается установление окладов (тарифных ставок) работникам в размере менее МРОТ, однако «. при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда».

Таким образом, размер моего вознаграждения за труд, несмотря на прямой запрет на дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132 ТК РФ), снижен по сравнению с установленным и гарантированным Конституцией РФ минимальным размером оплаты труда, поскольку работодатель в нарушение требований Конституции РФ и трудового законодательства включает все полагающиеся мне компенсационные выплаты в равный МРОТ размер вознаграждения за труд.

С 1 января 2009г. Федеральным законом от 24.06.2008г. №91-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 330 рублей в месяц. С 1 июня 2011г. Федеральным законом от 01.06.2011г. №106-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 611 рублей в месяц. Следовательно, размер моего вознаграждения за труд без включения компенсационных выплат с 1 мая 2011г. (или указать иной период) должен равняться 4 330 руб., а с 1 июня 2011г. — 4 611 руб.

Общий же размер моей начисленной заработной платы, с учетом 20% районного коэффициента и 30% надбавки должен составлять: с 1 по 31 мая 2011г. (или указать иной период) — 6495 руб.; с 1 июня 2011г. — 6916,5 руб. в месяц.

Таким образом, за период с 1 мая по 31 июля 2011г. (или указать иной период) ответчик недоначислил и не выплатил мне заработную плату в размере 6776 руб. (расчет взыскиваемой суммы прилагаю), нарушив тем самым и ч.2 ст.22 ТК РФ, согласно которой он обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Недобросовестными действиями ответчика мне были причинены нравственные страдания, т.к. мизерный размер моей заработной платы (ниже прожиточного минимума трудоспособного населения) не позволял мне достойно существовать, удовлетворять необходимые жизненные потребности. Кроме того, приходя изо дня в день на работу, мне было невыносимо больно осознавать, что я, живя и работая в суровых климатических условиях Севера (за что, собственно, и должны устанавливаться к зарплате районный коэффициент и процентная надбавка), получаю заработную плату в том же размере (МРОТ), как и работники с такой же точно как у меня трудовой функцией, квалификацией, объемом должностных обязанностей и т.д., но проживающие и работающие в благоприятных климатических условиях (например, на юге России). Свои нравственные страдания я оцениваю в сумме руб. (указать сумму).

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 2, 3, 4, 22, 132, 395 Трудового кодекса РФ, статьями 195 — 196 Гражданского процессуального кодекса РФ

  1. Взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную мне

заработную плату за период ____________(указать период)_____________ в сумме ________(указать сумму прописью)________ рублей.

  1. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере

________(указать сумму прописью)________ рублей.

  1. Копия искового заявления;
  2. Копия трудового договора от «___»____________ г. № _____;
  3. Копия приказа о приеме на работу от «___»____________ г. № _____;
  4. Копия трудовой книжки;
  5. Справка-расчет о размере фактической заработной платы с _____________ (указать период);
  6. Копия расчетных листков за ____________________ (указать месяцы взыскиваемого
  1. Расчет взыскиваемой денежной суммы (2 экз.).

«___»________________20__ г. _____________________

При отсутствии у истца каких-либо из указанных в приложении документов их можно затребовать у ответчика через суд, о чем лучше сразу указать в исковом заявлении.

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)»

Скажите пожалуйста могу ли я подать иск ,если у меня зарплата со всеми начислениями 1,5 ставки плюс 30 процентов районный,40 процентов Забайкальский,30 процентов медстаж,28,5 процентов персонально повышающий коофициент составляет 6900.С 1 октября стала 7100.Работаю на 1,5 ставки.

Очень грамотный и хороший иск, кое что для себя подчерпнул

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...