Помагаем устройотся на работу в южний карею для узбеков

Содержание

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

Читайте также:  Если оплачен долг за свет через сколько его включат

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Как заработать в Южной Корее

Почасовая оплата, бесплатные обеды и мошенники на рынке труда

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р , в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р ).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон ( 83 210—99 850 Р ) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р ) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р ) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р ) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р ) в день.

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Город Ульсан в Южной Корее выглядит так. Фото: v15ben, Flickr

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ . Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Женская работа — проверка качества резиновых поршней Мужская работа — изготовление алюминиевых держателей на станке

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры ( по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию

В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу

Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р ), женщины — от 55 000 вон (3050 Р ). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Читайте также:  Закон о признании без вести отсутствующим по выплате алиментов консультант

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра . После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р ).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р ) в час, сейчас 7530 вон (414 Р ).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р ). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р ), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р ), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р ).

Поиск работы за рубежом для граждан Узбекистана

Трансфертные платежи из-за границы составляют до 26 процентов доходов населения Узбекистана. Работа граждан в других странах является объектом государственной политики, нацеленной на ограничение нелегальной деятельности и пополнение национального бюджета валютными средствами. Зарубежные доходы граждан облагаются налогами, по ним начисляется трудовой стаж с последующим пенсионным обеспечением.

Государственная миграционная политика

Работа за рубежом для граждан Узбекистана с 2003 года курируется Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и соцзащиты населения.

Узбекистанец может сам искать вакансии в иностранных фирмах или подавать заявки на участие в квотах, организованных по межправительственным договорам.

Если соискатель ведет переговоры с иностранным работодателем напрямую, то в Агентстве необходимо получить разрешительные документы.

В рамках трудоустройства по миграционным квотам Агентство берет на себя отбор кандидатов и предоставление данных о них в уполномоченный орган страны-контрагента. Мигрантам оказываются платные услуги, включая обучение, организацию транспортировки и медосмотр.

Консультации, прием бумаг и обучение иностранным языкам осуществляются отделениями Агентства в Ташкенте.

  • Бухаре;
  • Фергане;
  • Карши;
  • Нукусе.

Выезд в рамках организованного отбора

Миграционные квоты являются результатом межправительственных соглашений. Для страны, с которой достигнуты твердые договоренности, Агентство открывает Центр предвыездной адаптации, в котором кандидаты изучают национальный язык, обычаи и другую необходимую информацию для жизни в принимающей стране.

Сотрудничество с Южной Кореей насчитывает более 10 лет, это наиболее продолжительный опыт организованного выезда трудовых мигрантов. Похожие договора с Россией, Польшей и Японией начали действовать в течение последних двух лет.

  • В польском и российском центрах – 600 тыс. сумов;
  • Корейском – 900 тыс. сумов.
  1. Заполнение анкеты на сайте Агентства;
  2. Экзамен по государственному языку страны выезда;
  3. Медицинский осмотр в уполномоченном учреждении агентства (стоимость – 127,5 тыс. сумов);
  4. Подача личных документов, включая паспорт, фото, квитанцию об оплате госпошлины;
  5. Отправка данных о кандидате принимающей стороне.

Южная Корея

За десять лет в рамках организованного отбора в Южную Корею выехали 27 тыс. человек, на начало 2019 года там трудилось 16,5 тыс. узбекистанцев.

Южнокорейские фирмы заключают договора о трудоустройстве через Службу развития людских ресурсов Южной Кореи, куда Агентство направляет данные кандидатов.

  • Возраст претендентов на трудоустройство ограничивается диапазоном 18-39 лет;
  • Знание национального языка на удовлетворительном для работы и быта уровне;
  • Чистое криминальное прошлое без судимостей и инцидентов принудительной высылки из Кореи.

Россия

По разным оценкам, в России работает 1,5 – 2 млн узбекистанцев, однако межправительственное соглашение по урегулированию миграционного потока появилось недавно – в 2017 году. Квота на 2019 год по договору составила 50 тыс. человек. Участники организованного набора получат приоритет на трудоустройство.

Согласно новому порядку, данные о вакансиях российских работодателей аккумулируются в Минтруда Узбекистана.

  • Москве;
  • Петербурге;
  • Новосибирске;
  • Ростове.

К отбору принимаются совершеннолетние кандидаты с правами на проживание и работу в России, которые оформляются документально. Минтруда Узбекистана берет на себя обязательство организовать обучение языку по методикам Министерства науки и образования России. Организация доставки мигрантов по адресу назначения осуществляется Агентством по миграции.

Польша

Это единственная страна Европы, с которой имеется опыт въезда трудящихся узбеков в рамках организованных квот. В 2017 году рабочие визы в Польшу получили 1200 узбекистанцев, о чем свидетельствуют данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши.

По результатам переговоров, прошедших весной 2018 года, подписаны документы о сотрудничестве с десятью польскими работодателями. Общая квота, запрашиваемая Узбекистаном на 2019 год, составляет 3 тыс. человек.

Япония

Выезд узбекистанцев в Японию обеспечивается межправительственными договорами и связями между регионами.

На общегосударственном уровне закреплено, что Агентство по миграции Узбекистана является уполномоченным органом Японской международной организации по сотрудничеству в сфере обучения (ЛТСО) по координации въезда граждан Узбекистана на трудовое обучение – стажировки.

Кроме того, действует договор о стажировках с ассоциацией «Чуо Сангье Шинко».

В марте 2018 года стало известно о сотрудничестве между городами Риштан и Томиока по созданию экспериментального сада в Узбекистане. При культурном центре «Риштан-Томиока» организуются трехмесячные курсы.

Самостоятельный выезд

Гражданин Узбекистана может выехать на заработок за границу, не прибегая к помощи Агентства по миграции. Чтобы не нарушить законодательство Узбекистана, он должен получить разрешение.

  • Заявление;
  • Нотариально заверенную копию договора с иностранной фирмой на узбекском (в договор должны быть включены соцгарантии и необходимое страхование);
  • Обязательство об обеспечении трудовой визы;
  • Сведения о фирме-наниметеле;
  • Справку об объективных сведениях;
  • Медицинскую справку;
  • Квитанцию об оплате госпошлины.

По статистике Агентства, за 2018 год были выданы разрешения на работу в Чехии, Швейцарии и Франции, ОАЭ и Индии.

Узбекистан открывает организованный набор трудовых мигрантов в Германию, Оман, ОАЭ, Турцию и Казахстан.

Ранее организованный набор проводился с такими странами, как Южная Корея, Россия, Япония и Польша.

К примеру турецкая компания «Тayga group» набирает горничных, посудомойщиков, уборщиков, аниматоров, сотрудников ресепшен, официантов, барменов, швейцаров, работников на кухню, поваров. Средняя зарплата составит 430 долларов в месяц, рабочий день — с понедельника по пятницу. Проживание, питание и перелет из Узбекистана оплачивает турецкая сторона.

Впервые организованный набор мигрантов был подписан Президентом Российской Федерации 5 декабря 2017 года. http://www.kremlin.ru/acts/news/56283

В частности, Соглашением устанавливаются следующие обязанности компетентных органов Республики Узбекистан: обеспечивать информирование граждан этого государства о возможности трудоустройства в Российской Федерации в порядке организованного набора, осуществлять подбор кандидатов на трудоустройство и их обучение в соответствии с учебно-методическими материалами, рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации для подготовки к сдаче комплексного экзамена, а также проверку на предмет нахождения таких граждан в международном или межгосударственном розыске, организовывать проезд трудящихся-мигрантов до места осуществления ими временной трудовой деятельности, их возвращение на территорию Республики Узбекистан и другие.

Соглашением установлены также требования к российским работодателям, участвующим в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов на основании соответствующего договора, заключённого с отправляющей организацией на территории Республики Узбекистан.

К числу таких требований относятся: обеспечение трудящихся-мигрантов местами проживания в соответствии с санитарно-гигиеническими и иными нормами, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, а также гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Соглашением привлечение трудящихся-мигрантов осуществляется на основании трудового договора, заключённого с работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом обязательным условием для осуществления временной трудовой деятельности является наличие договора (полиса) добровольного медицинского страхования, действующего на территории Российской Федерации.

8 ноября 2017 года в Самарканде появился центр подготовки желающих работать в Санкт-Петербурге. Граждане, желающие уехать на заработки в Россию, здесь проходят предварительное собеседование, медкомиссию и тестирование по русскому языку.

26 декабря 2017 года МВД Российской Федерации открыло представительство в Ташкенте.

В настоящее время в РФ работают около миллиона граждан республики, что составляет 10% всех трудовых мигрантов. На узбекистанцев оформлено около половины всех трудовых патентов (765 800).

В Японии существует потребность к специалистам медицинского персонала. В течении 2017 года около 1 тыс. медицинских работников из Узбекистана устроились на работу в Японию.

Потребность кадрового уровня японской стороны – средний и младший медицинский персонал с знаниями японского языка на уровне 4.

В Ташкенте работает Узбекско-Японский Центр развития людских ресурсов.

Тем людям, кто желает заполучить рабочее место в Корее, необходимо сдать экзамен на знание иностранного языка и пройти процедуру профайлинга (анализа человека по мимике и жестам).

Список претендентов, набравших высокие баллы на предварительном тестировании направляется корейской стороне. Затем будущие сотрудники корейских компаний должны пройти тестирование за границей. Испытания проводятся в течение года.

Президент Корейского института развития персонала Ким Ён Се является почетным советником Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

За последние десять лет по системе свободного найма в Корею были направлены более 27 тысяч граждан Республики Узбекистан. Из них более 10,5 тысяч человек вернулись с новым опытом и знаниями современных технологий и работают в Узбекистане. Сейчас в Южной Корее трудятся более 16,5 тысяч граждан Узбекистана.

В Польше острая нехватка квалифицированных подготовленных кадров в областях сельского хозяйства, животноводства, текстильной и пищевой промышленности.

Приглашаются на работу сварщики, кабельщики, монтажники, электрики.

ПЕРВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ УЗБЕКСКОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

Впервые в Узбекистане центр изучения общественного мнения исследовал причины, побуждающие людей к добровольной или вынужденной смене места жительства, а также отношение граждан к трудовой миграции. Опрос был проведен в июле 2017 года, в нем приняли участие 1100 человек.

97,1% респондентов не намерены навсегда покидать страну и связывают свое будущее с Узбекистаном. Только 1,5% хотели бы уехать – в основном, это молодежь в возрасте 18-19 и 20-29 лет.

Результаты исследования также показали, что 62,5% респондентов колеблются и при определенных обстоятельствах готовы изменить свои планы. К примеру, если найдут нужную работу.

Часть респондентов предпочитает жить дома, но время от времени выезжает работать за границу на год (26,7%), реже — на два года (15,8%).

По результатам исследований, проведенных в 2015-2017 годах, большинство мигрантов — мужчины. Несколько больше их среди возрастных групп: 18-19 лет (16,7%), 20-29 лет (12,6%) и 30-39 лет (13,4%).

Читайте также:  Сдать билет какая комиссия снимается

Чаще всего люди едут туда, где есть родственники и друзья, которые помогут адаптироваться в новой обстановке. Немаловажный фактор — стремление вернуться на этническую родину. В основном целью назначения становится Российская Федерация. И это понятно, отсутствует языковой барьер, сохранились семейные и культурные связи, схожие образовательные системы, общая история, безвизовый режим.

В 2017 году возросло число желающих переехать в США, в большинстве своем это жители Андижанской, Самаркандской, Ташкентской областей и столицы. Вместе с тем сократилось число тех, кто хочет выехать в Западную Европу. Ни один из опрошенных не собирается перебраться на Ближний Восток.

Работа за границей для граждан Узбекистана

Работа в Европе для граждан Узбекистана стала более привлекательной, нежели трудоустройство в России. Причиной является падение цен на нефть и наличие санкций.

Общие сведения

Работа за рубежом курируется специалистами по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и защиты населения.

Житель Узбекистана может самостоятельно искать вакансии в заграничных компаниях. Он имеет право на участие в квотах, которые были организованы в соответствии с межправительственными контрактами.

Отбор кандидатов осуществляется Агентством по внешней миграции. Все данные предоставляются в уполномоченный орган государства-контрагента.

Мигранты имеют право на пакет платных услуг

Получить консультацию и другую помощь, подать документы кандидаты могут в любом отделении агентства, действующем на территории Узбекистана.

Агентство по внешней миграции тесно работает с частными кадровыми службами Нукусы, Бухары, Карши, Ферганы.

Как это происходит

Миграционные квоты действуют в отношении стран, с которыми у Узбекистана имеется договоренность. С Южной Кореей контракт длится уже более 10 лет.

На протяжении последних двух лет такие же договоры были заключены с РФ, Японией и Польшей. Все кандидаты обязуются пройти обучение в центре предвыездной адаптации.

Основной уклон делается на изучение языка страны въезда. А также изучаются обычаи, традиции, особенности жизни и труда.

Алгоритм работы с кандидатами выглядит так:

  1. Заполнение ходатайства.
  2. Сдача языкового экзамена.
  3. Медосмотр в одной из клиник Агентства по внешней миграции (цена — 127 6оо сумов).
  4. Подача документации.
  5. Отправка всех данных в страну въезда.
  • В корейском центре — 900 000 сумов.
  • В российском центре — 600 000 сумов.
  • В польском центре — 600 000 сумов.

Вернуться к оглавлению

Работа в Южной Корее

Эта страна заинтересована в людях, способных выполнять тяжелую работу. Часто она заключается в подвязывании грушевых веток. Примерный заработок — 60 000 вон/день.

Постоянно требуются люди на стройку.

Жилье предоставляется не всем. Рабочим нужно будет самостоятельно искать его. Вариант с наименьшими затратами — небольшая комната, которую снять можно за 200,0–300,0 тыс. вон.

Где найти работу в Южной Корее?

На работе в полях с пекинской капустой примерная оплата — 80 000 вон/24 часа. Если случаются переработки, платят до 120 000 вон/24 часа. Саджан (работодатель) предоставляет еду, жилье и специальную одежду.

Можно устроиться работать на острове Кимильдо. Проживание и питание там за счет саджана. Примерная оплата — 18 000 000 вон/месяц.

Обязательные условия получения работы в Южной Корее для граждан Узбекистана в 2020 году:

  • Возраст — 18–39 лет.
  • Владение корейским и английским языком (уровень удовлетворительный).
  • Отсутствие судимостей.
  • Отсутствие проблем с южнокорейскими властями.

Вернуться к оглавлению

Работа в Польше

Договоренность о работе в Польше для граждан Узбекистана была подписана в 2018 году. Наиболее востребованные вакансии:

  • Работники склада. Обязанности заключается в раскладывании товара по определенным сметам. Это несложно, но продолжительность трудового дня — 10–14 часов. Иногда приходится работать без выходных. Заработать можно до 3600 злотых/месяц.
  • Строители, разнорабочие. Получить более легкую и высокооплачиваемую работу может человек, который умеет класть плитку и читать проекты. Платят на стройке от 13 до 19 злотых/час. Работодатель предоставляет бесплатное жилье, обед и проезд до работы.
  • Упаковщики. Работать предстоит на производстве, складывая товары в коробки. Оплата — 12 злотых/час. Предоставляется жилье. Если человек работает по 12 часов в день, ему предоставляется бесплатное питание.
  • Водители/дальнобойщики. Примерная зарплата — до 7000 злотых/месяц. Наниматель выплачивает большие командировочные. Ночевать можно как в номере, так и в машине.
  • Озеленители. За месяц можно заработать до 2600 злотых.
  • Электрики. Требуются специалисты на монтажную работу. Ставка — 17–20 злотых/час.

Смотрите видео-отзыв о работе в Польше.

Работа в Израиле

Желающим найти работу в Израиле рекомендуется обратить внимание на крупные стройки. Израильские работодатели охотно берут на работу людей с профильным образованием и тех, кто имеет большой опыт работы на стройке.

Минимальная ставка на стройке — 30 шекелей/час. Официальная заработная плата у хороших специалистов — 1500 $. При желании можно зарабатывать до 3000 $.

Жилье в Израиле придется искать самостоятельно. Стоимость аренды 2-комнатной квартиры в Тель-Авиве — 2,0–2,5 $/месяц.

Работа в Чехии

Работу в Чехии может найти каждый, кто умеет «работать руками». В этой стране высоко ценятся электрики. Стартовая заработная плата — 130 крон/час.

В Чехии всегда требуются:

Хорошую работу может найти специалист, разбирающийся в автомобилях. Начальная ставка для автомаляров — 150–200 крон/час.

Сайты поиска работы в Чехии

В Чехии всегда есть возможность подработки. Для этого желающий поработать в выходной день должен разместить объявление на местном форуме. Таким же образом можно искать постоянных клиентов.

Женщинам следует обратить внимание на сферу красоты. Высоко ценятся хорошие мастера по маникюру, педикюру, массажу, депиляции, наращиванию ресниц и волос.

Женщине можно устроиться в ресторан или в кафе в качестве повара. Если человек имеет соответствующее образование и владеет чешским языком, то его возьмут на эту работу сразу. В ином случае рекомендуется сначала устроиться в ресторан в качестве посудомойки и стараться постоянно проявлять свои профессиональные качества.

Работа в Турции

Средняя заработная плата в Турции — 2000 лир/месяц. Бюджетники в месяц зарабатывают — от 3000. Минимальная заработная плата — 1400.

Турция в основном занимается экспортом своей продукции. В этой стране много заводов.

Довольно легко найти работу в Турции специалистам в сфере строительства.

Ценятся мастера по евроотделке, хорошие дизайнеры. Эта ниша еще только развивается, поэтому конкуренция довольно низкая. Сразу на большую заработную плату рассчитывать не стоит, стартовая з/п — 500 $/месяц.

Можно устроиться работать в сфере туризма. Регулярно требуются сотрудники в гостиницы и отели. Единственный минус такой работы — это сезонность. Размер заработной платы — от 300 $/месяц.

Вариант и для женщин, и для мужчин — работа в магазинах, которые находятся в туристических зонах. Для этого лучше всего ехать в Стамбул или в Анталию.

В Турции активно развивается животноводство, и поэтому высоко ценятся специалисты в этой сфере.

Работу смогут найти специалисты в области сельского хозяйства и земледелия.

Смотрите видео о работе в Турции.

Работа в Германии

В странах ЕС и в Германии, в частности, не требуются сотрудники, согласные на «любую работу». Найти работу в Германии можно только при условии владения базовым немецким и английским. И у человека должны быть хоть какие-то навыки.

Всегда есть вакансии по следующим специальностям:

  • Водитель категории «B» (1300–2000 евро/месяц).
  • Мастер внутренних ремонтных работ (8 евро/час).
  • Разнорабочий на строительстве (от 11 евро/час).
  • Разнорабочий на складе (от 7 евро/час).
  • Водитель-курьер DPD и Hermes (1100 евро/месяц).

Жилье и питание предоставляет не каждый наниматель. В среднем стоимость аренды комнаты составляет 400 евро. На питание, если экономить, уходит до 400–700 евро/месяц.

Работа в Финляндии

Желающим найти работу в Финляндии следует обратить внимание на объявления, в которых наниматель приглашает людей на сбор ягод или грибов. Квалификация и специальные знания не требуются. Главное — выносливость и хорошее здоровье.

Все сборщики клубники напрямую подчиняются фермеру. Он говорит им, в котором часу нужно выходить на работу, сколько нужно собрать ягод и как долго должен длиться рабочий день.

Клубника собирается как с хвостиками, так и без чашелистиков — на йогурты. Такая работа в большей степени подходит женщинам.

Контактная информация финских хозяйств, занимающихся выращиванием клубники

В среднем за одну корзинку фермеры платят три евро. Проживание бесплатное, обед стоит примерно 3,50 евро. Если работать быстро и качественно, то в день можно заработать примерно 20–25 евро. Минимальный заработок за месяц — 500 евро.

На клубнике платят не каждый день, а только после окончания сезона.

Вычитается сумма за жилье и питание, налоги, которые платит наниматель. В среднем сезон сбора клубники длится три недели.

С выбором работодателя следует быть очень осторожным. Некоторые предлагают только «платные вакансии», стоимость — от 600 до 700 евро. Не стоит обращать внимание на такие предложения, потому что это могут быть мошенники.

Работа в Канаде

  1. Работать за check. Этот вариант подходит тем, у кого есть документы, разрешающие трудиться на территории страны.
  2. Работать за cash. Предполагает неофициальное трудоустройство.
  • Сварщик. Главное требование — опыт работы. Знание английского не является обязательным требованием.
  • Нарезчик и упаковщик. Требуется минимальное знание английского. Стартовая з/п — 14 канадских долларов (C$)/час.
  • Грузчик. Знание английского необязательно. Стартовая з/п — 16 C$/час.
  • Уборщица. Основное требование — ответственность и коммуникабельность. Стартовая з/п — 14–16 C$/час.
  • Каменщик. Основное требование — наличие опыта работы по специальности. Оплата — 40 C$/час.
  • Техник на установку камер наблюдения. Опыт работы обязателен. Оплата — 17–20 C$/час. Длительность рабочего дня — восемь часов.
  • Плиточник. Желателен опыт кладки керамической плитки. Стартовая оплата — 20 C$/час.
  • Охранник на дневную и ночную смену. Опыт желателен. Оплата — 25 C$/час.

Смотрите видеоролик о работе в Канаде.

Работа в Соединенных Штатах

В Америке желательно сразу искать работу в русскоязычном секторе. Лучшие сервисы, на которых можно найти реальные вакансии:

  • www.craigslist.org.
  • www.indeed.com.
  • https://helpdetected.com.
  • www.monster.com.
  • http://www.careerbuilder.com.
  • https://rusrek.com.

Пять вакансий в США, не требующих опыта работы:

  1. Водитель Uber/Lyft. Главное требование — наличие водительских прав. Зарплата — до 200 $/день, или 15 $/час. Большой плюс: человек сам может выстраивать свой график.
  2. Грузчик/мувер/хелпер. Суть работы заключается в помощи другим людям при переезде. Обязанности: упаковка вещей и погрузка мебели. Зарплата — 12–15 $/час. Муверам часто дают чаевые.
  3. Строитель, разнорабочий. Работу можно найти в муниципальной или частной строительной компании. Примерная заработная плата — 13–90 $/час. Наниматель создает максимально комфортные условия для труда, выдает специальную одежду.
  4. Парикмахер/мастер по маникюру/массажист/бровист. Работать можно и на дому. Главное — оформить самозанятость. Примерный заработок — от 40 $/час.
  5. Уход за людьми/няня/помощница по дому. Оплата — от 12 $/час.

Граждане Узбекистана могут устроиться на работу в Америке в качестве таксиста. В день можно заработать от 370 до 500 $. Главный плюс такой работы — человек сам себе хозяин. Диспетчера над ним нет. Средняя длительность рабочего дня — восемь часов.

Самостоятельный выезд

Гражданин Узбекистана, желающий работать за границей, может выехать из страны без помощи Агентства по внешней миграции. Для этого ему нужно получить специальное разрешение.

  • Заявление.
  • Квитанция об уплате государственной пошлины.
  • Ксерокопия договора с иностранным нанимателем. Составляется на узбекском языке, заверяется у нотариуса. В договор обязательно включается страхование и социальные гарантии.
  • Медицинская справка.
  • Обязательство об обеспечении трудовой визы.

Вернуться к оглавлению

Заключение

Работать за границу каждый год уезжает все больше граждан Узбекистана. Далеко не все возвращаются. Большинство продлевают контракт, а часть денег высылают домой.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...